覺得同事一直挖洞給你跳？
覺得公司對員工很差，老是被壓榨？
如果你對職場也有這些負面情緒
別擔心，你並不孤單
因為有超過 8 成上班族都有這些感受～
根據 1111 人力銀行「上班族職場榮譽調查」
發現上班族自評得分竟只有 56 分，大大不及格！
有四成八的人對工作沒有認同感和榮譽感
多數人更對公司「怨聲連連」
調查發現，多數人對公司的不滿
大致可分為「薪資福利」、「同事」及「主管」三大類
對薪資福利不滿意，這點很可以理解
但看到同事相處和主管管理方式竟然榜上有名
不得不感嘆，「人和」對上班心情真的影響很大呀！
當調查詢問到「後悔進公司」的原因是什麼？
請大家看看它的第一名…
「不認同主管的管理方式」竟然最多人票選
和同事不睦也來到第三名的位置～
除了無定期調薪，這件事情和薪水比較有關
前五名幾乎有多項都和「人」脫不了關係！
然而當調查詢問到，
一般人進公司前，多半會考量到哪些事情呢？
二～四名幾乎都和「薪資福利相關」
而第一名則由「不用加班」遙遙領先
可見多數人對自由時間有多麼重視
但「人和因素」，反而是工作前較少考慮的
然而在進公司之後，卻很容易變成對工作不滿的主因
尤其可知，千金難買好主管＆好同事
多數人或許覺得薪資是影響滿意度的主因
但擁有舒服的工作環境，有時候就連好薪水都比不上～
那麼當工作遇到了鳥事，大家都會向誰抱怨呢？
調查顯示，大家的抱怨對象其實都差不多
多半是朋友、男女朋友或同事
不過值得注意的是，有超過兩成的人會在 IG 和臉書抱怨
就連小編身旁也有這樣的朋友～
雖然在社群臉書上抱怨很方便
也很容易獲得大量共嗚和討論
但因為留下了「書面證據」
如果社群好友中又有工作相關的人
難免容易留下負面的觀感
因此還是要適可而止，才不會影響到工作機會喔～
上面說了這麼多「不愛自己工作」的原因
是否有哪件事觸到你的痛點了呢？XD
出來討口飯吃不容易，各位職場工作者還得持續努力呀！
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