長榮的前空服員也力挺學妹爭權益。鄭小姐20年前做完空服員培訓決定離職,雖然長榮是依照合約向他索賠,不過其中的細項還包括了在訓練中心用的電費、洗幾次衣服,甚至和制服一起的配備絲襪都要賠,最後透過律師協商只賠12萬,也透露一直以來長榮的企業文化就是比較威權保守,出聲挺學妹是希望公司可以趕快和他們協商。
那其實這些所有的賠償細目,都不會在合約當中註明。
現在經營珠寶業的鄭姓小姐,20年前,做完長榮空服員培訓離職,依照合約被求償,但賠償細項讓她看傻眼。
離職長榮空姐 鄭小姐:「他可以精準地去算出說,你總共使用了哪一間教室,使用了幾次在這裡上課,可能電費攤提多少錢。」
過去連機上實習的機票、訓練中心餐費、洗過幾次衣服,公發的絲襪用掉幾雙都算在內。離職20年也要力挺學妹罷工,希望讓他們和長榮有對話機會。
離職長榮空姐 鄭小姐:「(長榮)勢必一定要做到管理,那他採取的管理的方式,就是威權管理。」
以往連請假都困難,20年後有勞基法,現役空服員透露有些規定,例如請病假,變得稍微寬鬆,不過文化依據保守,加上這次面對罷工,資方仍然對禁搭便車等條款,不退縮。連知名網紅博恩都拍攝搞笑版的,機上安全宣導廣播諷刺。
KUSO影片:「基於同工同酬的原則,沒有參與罷工的人員,也可以享受到同樣的福利。禁止帶勞權意識上機,如果罷工會被丟出機艙外。搭乘時為了飛行安全,請勿攜帶危險物品,譬如獨立思考、團結意識,或者是抗爭的勇氣。」
不過根據網路媒體民調顯示,這次罷工支持率落在接近兩成,反到反對的超過5成。恐怕和工會訴求第一項,不是工作環境勞累,而是提高日支費、禁搭便車條款,外界無法理解有關。
因為航班被罷工取消,長榮只補償250美金,還有人在公共政策平台提案,要求修法,工會和成員,要賠償罷工損失。但事實上,行政院消保處之前就已經指出罷工不是不可抗力因素,航空公司應該補償。
勞資雙方也應該早點重回協商,否則社會的反彈聲浪,恐怕持續擴大。
建志 妳上班有要領薪水
公司培訓妳不用花成本嗎
2019年06月26日06:11
phoenix 長榮罷工的空姐們:
我不知道
妳們所學的專業知識會比醫生所學的專業知識難學嗎?
妳們工作的辛苦會比那些都病到吊著點滴還必須照顧病患的護士辛苦嗎?
妳們流的汗會比頂著三四十度高溫在工地做工的工人多嗎?
妳們對顧客的愛心會比那些長年當病患看護的人員多嗎?
妳們的雙手在工作時會比那些修車的技工髒嗎?
妳們的工作環境會比每天收垃圾的環保人員臭嗎?
妳們站立的時間就一定會比百貨公司的櫃姊站得久嗎?
妳們的安全風險會比隨時冒生命危險衝入火場救人的消防員高嗎?
這些當空姊該有的辛苦是妳們決定當空姐前完全不知道的嗎?
妳們在去長榮服務所應有的報酬和福利在妳們進長榮應徵前一無所知的嗎?
各行各業都有他們的苦,若一不爽待遇就不顧旅客權益的處理方式,就如同在妳或妳的親人朋友遇上嚴重受傷或疾病,但醫師或護士卻因自己的勞動權益在罷工,眼睜睜看著病患病死或痛死在病床上,然後這些醫護人員再把責任推給醫院和經營者,這些罷工的空姐又做何感想,如果這些傷病是妳自己或妳的父母孩子或丈夫,妳能接受嗎?妳們一直要別人了解妳們的苦,要社會將心比心,那妳們在選擇罷工時又何嘗將心比心乘客的苦與社會大眾的無辜
2019年06月26日06:32
粘玉孟 又是無腦 簽合約前都不看 簽後又沒有毅力完成 還怪公司 凡事多想一下
2019年06月26日06:42
米齡 真的是很有紀律和策略規劃的企業,周全未來不確定性但會影響公司經營目標的情境,長榮卓越成功不是沒有道理。
2019年06月26日06:15
Emily (嘉慧) 合約都簽了....
2019年06月26日06:02
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