生產康寶雞湯塊、立頓紅茶的聯合利華公司新竹廠,因無故解雇7名職員,引起員工強烈不滿。勞動黨議員羅美文接受陳情後,在今天(4日)陪同員工,到新竹縣政府前廣場陳情抗議,竹縣勞工處長劉家滿表示,若公司刻意開除員工,將依《就業服務法》裁罰,最高罰150萬。
這次被解雇的7人中,有5人是工會幹部或會員,包括聯合利華企業工會副理事長葉金秀。她表示,當時在產線工作後,被組長叫進小房間,同時有2位長官拿著2張紙,告知立頓茶類代工產線要收編,而她也在裁員名單內,對方又說若馬上簽合意離職,公司將以優於勞基法的條件資遣,倘若不簽名,會在6月30日依勞基法解雇。
羅美文痛批,聯合利華資方以主管名義,對員工做出不合理、霸凌、違法壓榨的行為,員工礙於對方層級較高,僅能委曲求全、默默忍受。羅又指出,遭解僱的員工,前天甚至被安排加班,但隔天就面臨無預警開除,更誇張的是,聯合利華裁員的同時,卻又大舉招募派遣工,罔顧勞工權益。
羅美文指出,聯合利華在2002年勞資爭議中,勞資雙方就已簽訂協議,內容提及若資方有解僱意圖,須有4個月的預告期,現在資方的單方面告知,明顯是違反勞資雙方共同協議,資方意圖以違法解雇,打擊工會士氣,「下一步恐怕就是大裁員」。
新竹縣長楊文科今天親自接下陳情書,他表示,聯合利華是英商公司,承諾平等對待,如今卻在未告知情況下解雇職員,又另外招募約聘人員,縣府會幫助勞工進行協調,爭取應有的權益。
楊文科親自接下陳情書,表示縣府會幫助勞工進行協調,爭取應有的權益。(羅美文提供)
勞工處長劉家滿說明,調查發現聯合利華無預警裁員,疑似與勞工協定以低勞動條件,轉任至其他產線。勞工處將釐清是否涉及工資給付不完全,若違反勞動法令,將依《勞基法》裁處2萬至100萬元罰鍰。
至於不當解雇部分,在6月26日舉行第一次勞資爭議調解會,但因勞資雙方難達成共識故不成立,之後會協助遭資遣的工會成員,如確認遭公司打壓、開除工會幹部,涉及歧視員工,將依《就業服務法》第5條開罰到30萬至150萬罰鍰。
阿助 支持工會,公司太無理了
2023年07月04日10:04
哈門-See You In Hell😈 罰那一點點公司會怕嗎?直接裁罰他們公司10%總市值等價金額並且強制執行才有威懾力吧
2023年07月04日10:03
ㄚ明 就只是為了節省人力成本,多賺點,奸商
2023年07月04日10:16
Groundhog Wang 血汗公司 莫此為甚,可惡至極!
2023年07月04日10:43
李文元 Ray 選對公司很重要,還是要選大公司待。
2023年07月04日09:48
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