雞湯塊大廠「聯合利華」遭控惡意解雇員工　「前1天加班、隔天被開除」

生產康寶雞湯塊、立頓紅茶的聯合利華公司新竹廠，因無故解雇7名職員，引起員工強烈不滿。勞動黨議員羅美文接受陳情後，在今天（4日）陪同員工，到新竹縣政府前廣場陳情抗議，竹縣勞工處長劉家滿表示，若公司刻意開除員工，將依《就業服務法》裁罰，最高罰150萬。

這次被解雇的7人中，有5人是工會幹部或會員，包括聯合利華企業工會副理事長葉金秀。她表示，當時在產線工作後，被組長叫進小房間，同時有2位長官拿著2張紙，告知立頓茶類代工產線要收編，而她也在裁員名單內，對方又說若馬上簽合意離職，公司將以優於勞基法的條件資遣，倘若不簽名，會在6月30日依勞基法解雇。

羅美文痛批，聯合利華資方以主管名義，對員工做出不合理、霸凌、違法壓榨的行為，員工礙於對方層級較高，僅能委曲求全、默默忍受。羅又指出，遭解僱的員工，前天甚至被安排加班，但隔天就面臨無預警開除，更誇張的是，聯合利華裁員的同時，卻又大舉招募派遣工，罔顧勞工權益。

羅美文指出，聯合利華在2002年勞資爭議中，勞資雙方就已簽訂協議，內容提及若資方有解僱意圖，須有4個月的預告期，現在資方的單方面告知，明顯是違反勞資雙方共同協議，資方意圖以違法解雇，打擊工會士氣，「下一步恐怕就是大裁員」。

新竹縣長楊文科今天親自接下陳情書，他表示，聯合利華是英商公司，承諾平等對待，如今卻在未告知情況下解雇職員，又另外招募約聘人員，縣府會幫助勞工進行協調，爭取應有的權益。

楊文科親自接下陳情書，表示縣府會幫助勞工進行協調，爭取應有的權益。（羅美文提供）

勞工處長劉家滿說明，調查發現聯合利華無預警裁員，疑似與勞工協定以低勞動條件，轉任至其他產線。勞工處將釐清是否涉及工資給付不完全，若違反勞動法令，將依《勞基法》裁處2萬至100萬元罰鍰。

至於不當解雇部分，在6月26日舉行第一次勞資爭議調解會，但因勞資雙方難達成共識故不成立，之後會協助遭資遣的工會成員，如確認遭公司打壓、開除工會幹部，涉及歧視員工，將依《就業服務法》第5條開罰到30萬至150萬罰鍰。