桃園市家庭教育中心為將家庭教育理念深耕於企業，於今(113)年度與市內企業共同推動家庭教育課程，今年更參與「北北桃Company 幸福Family」友善家庭職場企業聯盟，建立跨縣市協同合作及資源共享，連結在地企業，提供更多元的家庭教育課程，攜手促進員工家庭和諧。
家庭教育中心提到，隨著台灣社會雙薪家庭增加，工作與家庭多重角色的壓力遽增，常影響親子、伴侶的互動品質，工作壓力會影響家庭生活，而家庭生活的問題也會影響工作表現，因此更顯得家庭關係的經營、工作與家庭平衡的重要；家庭教育中心近幾年積極與桃市企業合作辦理家庭教育課程，透過輸送家庭教育課程到職場，協助員工學習正向家人互動與關係經營，找到工作與家庭生活的平衡。
家庭教育中心表示，今年度規劃「打造愛的自由空間─親密關係的經營之道」、「職場家庭平衡術」、「讀懂孩子，親子溝通更順利」及「數位時代父母的3C教養策略」4大課程主題，包含伴侶關係經營、親職教養等家庭教育內涵，此外，更與新北市、台北市家庭教育中心跨縣市共享課程內容，擴及家庭資源管理、代間關係及情緒教育等主題，進一步提升課程的完整性與豐富度，企業也能依據員工的需求與特性，有更多元的選擇。
家庭教育中心提到，推動企業家庭教育課程於今年度4月中旬起至11月共計辦理18場次講座，與技嘉科技股份有限公司南平廠、捷毅國際股份有限公司、台鈴工業股份有限公司及長榮航空股份有限公司等11個企業合作，讓員工在職場就近學習，提供企業員工家庭教育知能與服務資源，兼顧工作與家庭的需要。
技嘉教育基金會副執行長周麗華提到，2020年技嘉科技南平廠即與桃園家庭教育中心合作辦理家庭教育講座，獲得熱烈迴響，也種下將家庭教育課程帶入企業的契機，因為了解到家庭教育的重要，因此在隔年加入友善家庭職場企業聯盟，開始持續在企業內部推動家庭教育，安排過親職教養、婚姻關係及代間長照等等主題；辦理企業家庭教育課程最大的挑戰，是創造新的授課模式，課程安排於午間1小時，需提供有效率的學習重點、觀念並引發行動，仰賴企業、講師及家庭教育中心三方的溝通協力。經過幾年的累積觀察，課程對員工有實質上的幫助，即便課程結束了，也鼓勵員工持續使用家庭教育中心的資源，為營造美好家庭持續努力。
參與講座的企業員工說，課程內容都很實用且豐富，可惜時間比較短，想再多聽一些或增加更多場次，多方學習經營家庭關係的課程；亦有員工回饋說明，透過親職講座學習到不同的溝通方式，更了解如何同理孩子的感受，增進親子間的感情，親子關係改善自己也更能專注在工作上，受益良多。
家庭教育中心表示，期待透過輸送家庭教育資源到職場，能促進友善家庭的工作環境，並提供員工家庭支持，也希望有更多企業能共同在職場推廣家庭教育，協助員工平衡工作與家庭生活。