多數公司都會在網路公告相關職缺，找尋適合的人才。不過一位女網友就表示，之前面試問了「為什麼會開職缺」，沒想到該公司主管卻立刻臉色一變，態度也開始變化，讓她相當困惑，而完整過程曝光後，也立刻有不少過來人點出背後原因。
原PO在論壇Dcard上發文提到「上禮拜有面試一間公司，算是做精密機械，職位是行政助理。面試結束前主管問我有沒有其他問題，我就按照過去的習慣，問了『想請問這個職缺的來由？』」
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▲面試主管態度的變化讓原po摸不著頭緒。（圖／翻攝Dcard）
此時主管臉色一變，淡淡回應「當然是因為有需求所以才開啊」，原PO則追問「我是想知道是擴編嗎？還是原職位的人提離職需要有人交接？」不料主管一聽，態度瞬間開始著急並不耐煩地回應「上個人已經離職了」。
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這樣態度的變化也讓原PO不解「通常這種搶手的免洗缺應該很快就徵的到人，所以我想上個人應該沒有滿3個月，究竟是因為工作內容太扯還是抗壓性不夠呢？」
不少網友看完整個過程也紛紛回應「問出關鍵了，進去後可能還要兼任其他工作」、「我覺得這個題必問耶，主管會惱羞應該是有問題」、「一被問就心虛生氣是怎樣？到底前員工發生什麼事了」「這都講不出來感覺就很雷」、「不會很失禮吧沒理由公司可以面試你，你不能了解公司」。（編輯：潘毅）
張善淵 因為這工作辛苦煩燥薪水升的不快，未來往上昇遷的機會不大，所以上一位人員選擇離職。而公司目前也沒有加薪的計劃，這樣你明白了嗎？
2021年08月03日05:48
傻瓜 在台灣，從時薪160的兼職工作到高薪的全職工作，皆難逃一人被當三人用的奴隸系統。
2021年08月03日06:18
Ted Wu 公司可以不聘員工，員工可以不就任公司
2021年08月03日05:23
瑄 哇噻這問題太好了吧，
資方這種回答和態度大概覺得是你來投履歷，我聘用你我付錢給你我就是大爺，噗噗
2021年08月03日20:16
中台 楊 廢蠢問題！
2021年08月04日00:19
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