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遭美國工程師批評工時長、軟體爛、開會久 台積電:人才是重要資產

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更新於 2021年11月01日14:18 • 發布於 2021年11月01日14:18 • 新頭殼newtalk |張柏源 綜合報導
有一位美國網友在網路上批評台積電工時長、軟體爛、開會久等工作文化。   圖:周煊惠 / 攝(資料照片)

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台積電在美國亞利桑那州設廠,有一位美國網友在網路上分享來台接受台積電訓練的所見所聞,他直指台積電工時長、軟體爛、開會久等工作文化。對於這名網友的批評,台積電回應,人才是重要資產,規劃跨文化溝通協作的培訓,打造開放、多元且包容的職場環境。

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該名美國網友在美國人力資源網站Glassdoor發文提到,來台受訓期間雖然學會許多實用技能,不過工時長、軟體太爛、開會時間太長等問題。台積電透過電子郵件表示,目前已展開美國亞利桑那州新廠的興建工程,並將於2024年投入生產,屆時該廠區將是全美技術最領先的晶圓製造廠。

關於台積電亞利桑那州新廠的員工訓練過程,台積電提到,今年4月以來,已有逾百名美國工程師抵達台灣進行培訓,內容主要包括公司介紹、文化及核心價值、核心競爭力、半導體製程與整合、半導體元件物理;以及依工作職能和職務量身定制的在職訓練。

台積電指出,人才是重要的資產,為了打造開放、多元且包容的職場環境,台積電規劃跨文化溝通協作的培訓及相關管理課程。為了兼顧武漢肺炎疫情期間保護員工健康安全和移地訓練的身心關懷,內部採取多樣化暢通的溝通管道保持交流,並給予協助。

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留言 298
  • Hotch888
    天下沒有白吃的午餐。24小時運作的半導體廠,就是一個個爆肝工程師的點滴心血.... 歐美永遠無法了解亞洲的工作生態。
    2021年11月01日16:17
  • 郭倫彰
    客觀事實是:有「一名」美國工程師來台積電受訓後無法適應台積電的企業文化。 推論1,美國人過太爽 推論2,臺灣人過太辛苦 推論3,台積企業制度文化仍有進步空間
    2021年11月01日16:18
  • Bin
    奴性不夠,我看美國廠的產能應該會很慘
    2021年11月01日16:15
  • Nick
    事實就是這種半導體製造業 需要這種人力啊⋯ 不然為何中日韓台的半導體製造比例佔世界大半?
    2021年11月01日16:05
  • 美國人都想供時少,薪水多又離家近,到開始真正投產會不會為了工人發愁呢?
    2021年11月01日16:19
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