（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】為配合行政院推動「促進公私部門決策參與之性別平等」目標，台中市政府勞工局今年延續辦理「推動工會團體性別主流化政策輔導計畫」，9月12日起連續兩日舉辦進階工作坊課程，共有90名學員參與，產製10個促進工會性別平等提案，作為勞工局未來推動性別平等政策的參據；勞工局指出，去年首度辦理專屬女性訓練課程獲好評，今年更開放男性工會成員共同參與，融合不同性別觀點，一同為推動工會性別平等努力。
▲中市勞工局長林淑媛分享上課心得。
(圖/記者廖妙茜翻攝)
勞工局提到，局長林淑媛也親自到場與工會會員互動，期望台中市工會可藉由循序漸進的方式，逐步建立完整的性別主流化觀念，提高工會女性參與會務的知能與意願；此次參與活動的學員們將作為種子人員，進一步促進工會自主提升女性幹部的比例，讓性別平等在工會內持續正向循環，最終達到性別平衡的目標。
▲工作坊完訓大合照。
(圖/記者廖妙茜翻攝)
勞工局表示，課程內容包括性別平等專業認知講授及CEDAW桌遊引導方式，讓參訓學員透過深入淺出的理論教學和桌遊活動，更加了解政策核心意涵並建立性別主流化概念，接著再透過團隊合作創新發想，以小組形式進行提升女性參與工會會務的創意提案，並現場演練和分享。
勞工局指出，為進一步深化工作坊的學習效果，勞工局也邀請性別平等專家黃瑞汝老師設計引導進階課程，同時對性騷擾防治的議題進行深入探討，提高參訓學員的性別意識；課堂上，學員們專注聆聽，積極與講師交流，逐步建立起性別平等的基礎認知，並加深印象。
勞工局補充，8月份已舉辦4場次性別映像電影讀書會，共逾400人次觀影；今年9月份還會透過電台廣播宣導促進女性工會會員參與的理念，讓更多人重視性別主流化議題，強化性別意識，進而落實女性參與工會會務。
另外，今年勞工局也製作一支短片，展示女性在投入工會決策的過程與成就，鼓勵工會內的女性成員充分發揮其潛能，尋找自己的角色，為工會的運作注入更多元的聲音。這部短片未來將於全市各工會的勞工教育中播放，期望能夠觸動每一位參與訓練的會員。