台灣 IBM 今日舉辦交流會,分享生成式 AI 的企業應用趨勢,並指出 IBM 正在研發一系列新技術,推進企業級 AI 的發展:從模型、AI 助理、到為企業獨有的數據和應用而優化與部署 AI 所需的工具,以及 Agent (AI代理)技術。
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IBM 點出,企業的 AI 應用生態系,在數據、模型到 AI 代理所構成的生態系中循環進化。其中,企業在挑選合適模型時往往面臨 4 大難題,而 IBM 也提出了選擇模型的 5 大步驟和 6 大評估方法。
70% AI POC 沒有上線,怎麼回事?
台灣 IBM 技術長莊士逸分享,從生成式 AI 爆發到現在,大家開始仔細靜下來思考,AI 到底可以如何應用在企業之中,然而 IBM 觀察,從去年到現在,有非常多企業針對 AI 進行測試和 POC,但有 70% POC 最後都沒有上線,都還在做初期的實驗、找尋使用案例,還沒有發展出真正的 AI 能力。
如果以 IBM 的企業價值曲線從「+AI」到「AI+」來看,莊士逸觀察,現在許多企業客戶不斷地在小單位的能力上做 AI 試點,但其實再繼續向下發展,企業要慢慢有一個思維是把資料、AI 放在企業的經營主軸、價值投資上,成為一個 AI transformation(AI 轉型)的企業。
他也觀察,許多成功應用 AI 的企業,是因為文化、組織資源、人力配置足夠,才有辦法成功導入。舉例來說,企業需要開始找尋具有資料背景的人才,這樣將會形成一個轉動的飛輪、引擎,繼續向下邁進。因為光是要整理 data pool 就需要花很多時間。
IBM 也分享自家企業內部發展一系列、適用全球員工的AI 代理工具「Ask」,能讓員工在一個介面就完成諸多需要跨部門、跨系統詢問和調度的各項資料,而當初便是歷經 2~ 3 年的全球資料整理,將前段步驟做好,才能做好整個 AI 使用體驗。
企業應用 AI 遇 4 大難題!應回到「AI 治理」思考
台灣 IBM AI 技術顧問許芮萍現場分享,近年協助企業客戶導入 AI 時,發現企業往往面臨 4 大選擇難題:「閉源 vs 開源」、「大模型 vs 小模型」、「雲端 vs 地端」、「公用 vs 專用」。他表示,其實並沒有絕對的好、壞,而大多企業最在意的就是模型的可靠性、安全性,以及是否需要打造一個專屬的模型。
IBM 也針對挑選模型上提供 5 大關鍵步驟、6 大評估方法。許芮萍強調,企業第一步驟應該是從應用情境開始,例如用在哪裡、放在哪裡、擁有多少資源等,而不是先選模型──當設定好應用情境他們才會建議去挑選模型。他也提及,IBM 近日發表了 AI 模型 Granite 3.0 主打輕量級,讓企業更好部署、客製化,也支援 AI Agent 應用開發。
這 5 大步驟,依序是應用情境、模型選擇、評估模型表現、測試模型、確認模型。評估的 6 大依據,包含可信度、透明性、準確性、客製化程度、彈性與靈活性、效率。值得關注的是,IBM 的建議步驟是以「AI 治理」為核心來選擇。
IBM 的看法是,企業端現在最缺乏的就是 AI 人才,但企業在發展 AI 時其實需要從上到下、不同單位共同開發,尋找適合各自對應的應用情境來發展、使用,而不單單只是 AI 團隊的責任。
除此之外,台灣 IBM 技術長莊士逸觀察,企業在導入 AI 的旅程中,有非常大的考量是 AI 模型跑出結果後,是否具有可解釋性、能否安全部署到終端用戶、是否有版權疑慮、是否會傷害到公司名譽等,這些都是公司需要面對的 AI 治理思維,並且需要很完整的數據和模型管理,才有辦法做到。因此,IBM 也發展出許多開源治理工具套件,並打造端到端的生態系統解決方案。
莊士逸強調,IBM 有三個重要原則:一,AI 不是來取代人類,而是讓人類的生產力躍進;二、尊重資料的版權;三,AI 需要有可解釋性、可信任性,才能讓 AI 不是「流星級」應用,而是「恆星級」應用。
*本文開放合作夥伴轉載,資料來源:IBM,圖片來源:TechOrange 拍攝。
Samuel 畫大餅
2天前
lucky Star AI一但亂用就是人類災難的開端,到時候你們這些貪婪企業一切引發後果須自負😡😡😡😮💨😮💨😮💨
2天前
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