近期由於本土疫情持續升高,不少民眾在上班的過程中不幸染疫。為此,勞動部也特別表示,如民眾因確診必須請假,可以依法請特休、普通傷病假或是市價。也有媒體特別整理相關的請假扣薪與補助方面的資訊。
根據《ETtoday新聞雲》報導指出,如勞工因染疫必須請假的話,如是請特休則可以領全薪,如是請普通傷病假得以領半薪,而雇主不得以此為由扣除勞工的全勤獎金。而如果勞工是請事假,則雇主則無需給薪。
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但在傷病假的部分,普通傷病假有分「未住院」與「有住院」兩種,其中「未住院傷病假」一年不得超過30天,請假時須特別注意。而勞動部先前也曾特別發布解釋令,表示如確診勞工不論居家照護、收置於指定處所或是醫院,在「隔離治療期間」所請的病假,均併入「住院傷病假」計算。
另外在勞保傷病給付方面,如勞工因確診無法工作,且沒有取得原有薪資的話,自請假日起第4天,可以申請「普通傷病給付」,以最高投保薪資4萬5800元計算的話,最高可以領取3053元。
最後則是因公確診的方面,如勞工是因工作因素而確診,雇主應給予勞工「公傷病假」,除了不能扣除全勤獎金外,勞工請假期間的薪資,雇主也有義務要給予全額薪資。確診的勞工除了可以請領職災傷病給付外,另外依5月上線的《勞工職業災害保險及保護法》規定得以申請職災傷病給付,以5月前最高投保薪資4萬5800元計算的話,最高可以請領6707元。
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阮裕勝 怎麼確定是因公染疫?現在到處都有,而且到底是什麼時候發病都是問題?你勞動部不是又要製造勞資糾紛嗎?
2022年05月15日15:15
怡如 真是瞎扯了怎麼證明自己寫嗎🙄
2022年05月15日16:06
土圭垚堯 ლ(∘◕‵ƹ′◕ ლ) 阿怎麼證明?
確診請事假則不給薪 真的確診無法證明公司會給請特休?
某上市上櫃公司都不准員工告知客戶接觸同事已確診及未普及快篩了
2022年05月15日15:25
Ted Wu 還不都指揮中心亂開放又沒有配套搞出來的!
2022年05月15日15:43
∅ KamenJacbatdog ∀ 然後證明文件公司不給
給了以後跑公單位被要求一直補件
補完公文跑三個月以上
政府真佛心
2022年05月15日16:08
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