受到疫情衝擊，航空業跟著減班，不少空服員被迫放無薪假，不過近期台灣的旅宿業以及代銷業者、建商等，大舉招募航空人員，打出優先錄取的口號，有代銷業者說，因為空服員具備高強度的抗壓性，加上儀態、口條都受過專業訓練，相當符合他們招攬人才的需求。
俐落幫客人介紹房型，不過舉手投足，比起一般銷售員，更優雅、自信，從擺放餐具，每個角度，熟練手法，一氣喝成，就連外在服儀也不能馬虎，經典的空服包頭，打上領巾，她是退役空姐品蓁，受到疫情影響，轉職到代銷業，運用先前所學的專長，融合到新工作，受到雇主青睞。
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退役空姐潘品蓁說，「剛好因為疫情的關係，那航班也減少，有一些無薪假，那剛好錢也變少，看到代銷公司，對我們空服員很友善，空服員就優先會面試會錄取。」代銷業者公布徵才資訊，包括行銷部專案副理、行政女專，航空業優先錄取，還有旅宿業者啟動空服員獵才計畫，釋出包括飯店禮賓、儀態訓練師等，甚至大膽提倡，由求職的前空服員自薦工作長處，量身打造職位。
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建案代銷協理劉維明表示，「我們對於航空業的朋友，或者模特兒界，我們非常歡迎，而且面試會加分，航空業對於服務的專業要求很高，也具有高抗壓性，剛好符合我們不動產，從業人員所需要的態度。」
看準空服員具備的優勢，代銷公司創意家徵才，寫著空姐空少看過來，待過航空業優先錄取；上揚國際同樣歡迎航空業轉戰代銷業；旅宿業者承億文旅釋出多種職缺，也是航空業優先，目前已有約15位空服員投履歷；房地產業者台灣房屋集團，瞄準高端客戶服務，待過航空業加分、還有保障底薪，各行各業積極挖角航空人才，帶動空服員轉職熱潮。
（民視新聞／林苡婕、盧柏璁 台北報導）