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放大鏡短評
美國8月JOLTS數據顯示職位空缺數量上升，企業在特定領域內（如建築業和政府部門）對勞動力的需求仍然較強。但是招聘率和自願離職率的下降，表示企業招聘需求減弱，就業者對於轉換工作的信心也有減弱。整體就業市場呈現分化，如果結合職位供需比例來看，每名失業工人對應的職位空缺比例約為1.1，與上月數據接近，顯現出就業市場的供需正在接近平衡。
就業市場的複雜情況還需要密切觀察，投資者可關注更為重要的9月的非農就業報告，這將成為FED衡量經濟增長和勞動力市場狀況的重要依據。如果新增就業數據顯示出明顯的減少，可能會加劇市場對於經濟衰退的擔憂，進而影響股市的波動，也將影響聯準會於今年最後兩次的降息決定。
綜合來看，建築業職位空缺增加可能反應對基礎建設的需求上升，可能帶動這些公司業績的增長，基礎建設及建材類股如 Caterpillar Inc. (CAT)、Vulcan Materials Company (VMC)股價或將受惠走升。而聯準會的進一步降息將會使資金成本降低，投資需求大的科技股、房屋建築類股、公用事業類股可望短期股價上升。
新聞資訊
職位空缺創3個月新高
美國勞工統計局（BLS）公布的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）數據顯示，8月的職位空缺數達到804萬個，創下三個月以來的高點，並且超出市場預期的764萬個，同時也高於修正後7月的771.1萬個。這次的職位空缺上升主要受到建築業和州及地方政府的帶動，其中建築業職缺數量錄得自2009年以來最大增幅。這些數據顯示出部分行業的職缺需求仍然旺盛，與此前連續兩個月職位空缺下降的趨勢形成反差。
招聘率降至十年新低影響就業市場
儘管職位空缺數有所上升，但8月的企業招聘率卻降至3.3%，這一水平與2013年以來的最低點相同（不包括2020年新冠疫情爆發期間）。這意味著企業對招聘新員工的意願有所減弱，可能與經濟增長放緩的預期以及不確定的宏觀環境有關。報告中特別提到，零售業、運輸業和倉儲業的招聘降幅最為顯著，這些行業的招聘萎縮或反映出消費者需求的變化以及供應鏈問題所帶來的挑戰。
裁員率與自願離職率維持低點
在裁員方面，8月的企業裁員率保持在較低水準，顯示就業市場雖有挑戰，但企業似乎並未進一步進行大規模裁員。此外，8月的自願離職率小幅下降至1.9%，這是自2020年6月以來的新低，這一數字表明相對於幾年前，美國勞動者對於自己能夠找到更好工作的信心有所減弱。這也反映了經濟放緩的壓力可能影響到個人決策，使勞動者更加謹慎地選擇是否離職。
FED關注的指標：失業工人與職位空缺比例
在這份JOLTS報告中，FED特別關注的每名失業工人與職位空缺數量的比例達到1.1，接近三年來的最低水平。這意味著每位失業者有約1.1個職位可以選擇，顯示出勞動市場的供需逐漸趨於平衡，並不再是過去幾年疫情後經濟復甦期內“職位供過於求”的情形。
JOLTS數據可靠性存疑
雖然JOLTS數據是FED密切觀察的就業市場指標之一，但部分經濟學家對其統計的可靠性提出質疑。這主要是因為JOLTS的調查回覆率目前只有幾年前的一半左右，顯著下降的回覆率可能導致該數據的代表性和準確性不足。因此，當前市場對於這些數據的解讀需要更加謹慎，以避免因樣本不足而造成誤判。
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