勞動部勞動發展署北分署11月4日發生吳姓資訊分析師在辦公室身亡，分署長謝宜容遭疑職場霸凌導致同仁走上絕路，今（19）日謝遭調單位且降調非主管。調查小組訪談雖然無法證明謝宜容以丟公文、辱罵等霸凌手段對待該員工，導致其輕生，但龐大的工作壓力，包含長期超時工作、未得到工作所需的資源或支持，卻是逼死該員工輕生關鍵。
調查小組召集人、勞動部政務次長許傳盛說明，吳姓公務員在事發前的10月22日至11月1日，每天清晨5點多到班，晚上7～8點才下班，工時已超過12小時；此外，調閱該名員工的出勤資料，發現他長期「早到晚退」，卻從未報加班。
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調查也指出，北分署人力配置不合理。許傳盛指出，北分署資訊小組只有該名同仁1人具有公務人員身份，業務量沉重，其餘5位都是承攬人員。雖有部分同事主動詢問是否需要協助，但該名同仁婉拒，表示可以自行處理。
「以死謝罪！」許傳盛表示，10月30日「智能就業服務系統」再次被分署退件，有員工訪談時透露，曾詢問該輕生員工「如果最後做不出來怎麼辦？」他回答「以死謝罪」，豈料，一語成讖！聽到這裡，記者會現場勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛同時掉下眼淚。
許傳盛說，訪談雖然沒辦法無法直接證明該名員工遭受謝宜容職場霸凌情事，但該員工確實長期工作壓力大。此外，訪談紀錄也顯示，謝宜容長期在北分署有「辱罵咆哮貶低」等行為，導致112年至113年， 6位公務員離開。
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發稿時間13:17 更新時間17:56
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Lisa Lo 政府帶頭霸凌勞工，竟然還不革職，是不是背景太硬，妳不敢動？？？
5小時前
Shurong Lee 心腸真壞，將來一定會有報應的
5小時前
辰 真的很神奇，政府帶頭霸凌跟職場壓榨，難怪台灣會變成奴役勞工，資方敢欲與欲求，相信這單位只是冰山一角，政府除了打政治口水戰花了80%精力剩下10%做秀5%騙百姓政見4%真做事1%等出事看能有功績才跳出來假關懷
5小時前
陳盈如（小梓） 這次這樣的調查結果，我實在是覺得勞動部做了非常差的示範，你們要求企業友善職場善待員工，可是自己本身呢？這真的是最大的笑話
4小時前
老驥伏櫪 壞人終究會有報應！
5小時前
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