桃園公務員想請產假「慘遭飆罵1小時」？　人事處緊急回應了

即時中心／林耿郁報導

公部門霸凌事件連環爆，現在這把火也燒向桃園了嗎？民進黨立委張雅琳爆料，市府人事處存在霸凌事件：有員工因為想請產假，竟遭人事處長飆罵一個小時。對此市政府回應，相關爭議「顯係誤會」，絕無刻意刁難情事。

霸凌再起？近期公部門霸凌事件持續曝光，引發社會各界高度關注；最新一起案例發生在桃園市政府人事處。民進黨立委張雅琳爆料指稱，一名人事處的公務員因為想請產假，竟遭到課長與處長的言語霸凌；事後這名公務員向立委爆料，因此全案已經請桃園市政府，以及人事總處介入了解，同時函請監察院展開調查。

不過對於此霸凌疑雲，桃園市政府發布新聞稿澄清「與事實不符」，並表示有關當事人指陳工作指派事件，人事處於相關工作安排，皆以保障同仁工作權益與機關運作順暢為原則，「並無其他考量」。 公務員若因育嬰而主張行使相關權益，人事處皆依規定辦理，目前當事人也育嬰留停當中。 對於同仁若因懷孕、育嬰或其他任何因素需要機關協助，人事處皆會依規定盡最大可能協助，未來也會持續秉持此原則。

人事處進一步說明，當事人為本府一級機關人事主管，曾於2022年2月至5月請娩假及其他假，為使其請假期間業務不中斷，因此她要求人事處指定某特定人代理，但依「桃園市政府人事處所屬機關暨區公所人事主管職務代理原則」規定，安排職務代理人員時，將依原則所訂代理順序辦理，無法依個人要求指定特定人代理。惟為使該當事人請假期間無須擔憂業務辦理情形，本處另再指派專員1人共同協助，並向當事人說明此狀況。

之後於2022年10月至12月間，市府一級機關其他2位人事管理員，分別因結婚、分娩等事由請婚假、娩假，人事處依上開代理原則，於9月19日請當事人協助代理其中1人婚假期間所遺業務，但當事人以「照顧幼兒」為由婉拒，承辦科長原想進一步了解狀況再行討論，但當事人則表示需再與家人討論再回復，但當晚社群媒體即有一篇人事處「工作指派不當」之文章，人事處於翌（20）日請該員說明其需求，並請其依程序申請免除代理，無庸擔心工作。

到了今（2024）年9月，當事人又申請於9月下旬起留職停薪，人事處也已同意申請在案，因此有關當事人指控人事處刻意刁難等情況，「顯係誤會」，望各界理解前因後果。

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