工資漲勞健保都跟漲　勞保就保費年增324元

基本工資調整，勞保、健保相關支出也將提高。受到明(2023)年基本工資調漲為2萬6,400元、時薪調整為176元的影響，勞動部預告勞工保險、就業保險及職災保險分級表，其中投保勞保的310萬名基本工資受僱勞工，每人每月要多負擔27元的勞保及就保費用，相當於每年多付324元。

至於健保方面，依法也要調整，根據衛福部最新估算結果，因應基本工資調高，明年起將有約793萬人的健保費隨之調升，每人每月平均多繳23元，預計1年可挹注健保收入56億元。

根據勞動部統計，每月基本工資調升至2萬6,400元後，預估約有175.21萬名勞工受惠；至於每小時基本工資調升至176元，預估約有57.46萬名勞工受益。以今(2022)年6月勞保局人數估計，全國約有310萬名勞工保險、120萬名就業保險、409萬名職災保險的被保險人，投保在基本工資級距內。

勞保局表示，明年勞保費率要再調高0.5%、達到11%，預計基本工資受僱者的勞工保險、就業保險負擔會增加27元，雇主也要負擔職災保險費，預計比今年增加99元，投保在基本工資的職業工會勞工則增加77元負擔。

此外，基本工資調升後，按照「全民健康保險法」規定，投保金額分級表必須連帶修正，健保費也跟著調整。衛福部指出，現階段214萬名月薪低於或等於2萬5,250元的受僱者，投保金額第1級、月投保金額2萬5,250元者，均須往上調高1級至2萬6,400元，且職業工會會員285萬人，以及農漁民197萬人等以第1級投保，全都受到影響。

事實上，明年健保費率尚未審議，但若維持現行的5.17%，按照保險費負擔比例，受僱者自付3成、雇主付6成、政府1成，估計每人每月須要多繳健保費17元。

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