擁有一份穩定高薪的工作相信是不少人的目標,但是職場上除了工作技能要點好點滿之外,如何與同事、主管們相處也是工作時必須學會的技巧。而近日就有一位網友在網路上表示疑惑,「職場出現何種狀況想離職?」沒想到網友們紛紛一面倒揭露關鍵,直言「心受委屈了」,引起熱議。
廣告(請繼續閱讀本文)
▲網友們答案紛紛一面倒認為「主管」,才是離職最主要的原因。(示意圖/翻攝自Unsplash)
這位網友在 PTT WomenTalk 板上PO出一篇「公司或服務單位出現什麼情況會想離職?」的文章表示,「我不是一年到頭換工作的人啊,純粹想問問,遇到什麼情況你會想離職?我目前服務這單位2年多了,已經沒有當初的熱情了,想想做過最久的是,大學時期某影城服務了3年半」,原PO更接著說當初會離職的原因為以下3點,分別為「排班」、「同事勾心鬥角」、「企業文化經營變調」,因此更讓他疑惑各位網友的看法,而此篇文章一出,立刻引起大量網友熱烈討論,留言區蓋起高樓。
網友們答案紛紛一面倒認為「主管」,才是離職最主要的原因,「錢少,同事機歪,主管機歪,有其一就會想離職」、「主管沒幹用、只會切割責任不負責任」、「主管推卸責任、錢太少、老闆愛接雷案子來雷大家,還以為輕鬆簡單、獎金說要發結果搓掉」、「工作拼命增加卻不調薪、主管讓員工出去擋子彈承擔責任、分工不明確也不公平」、「升遷也都是跟主管好的人先升,沒人了才輪到我,有夠心寒」、「主管無腦,只會說謊來詆毀同事」、「主管無能且升遷不公,直接離開快10年的單位」、「主管無能,同事摸魚大師」。(編輯:王柏文)
廣告(請繼續閱讀本文)
Ying 基本上錢少加任一種爛事都會想離職,因為錢就是我們忍受委屈最重要的原因,如果不是為了錢誰想去工作?
2020年11月21日04:27
佳佳 主管、主管、主管!
我的主管連我在公司跟誰說話,說了什麼?為什麼要跟他說那些話,她都會再找那個人來套話,搞得公司沒人敢跟我說話,就怕又被她傳喚!
同部門同事相處的好,她也找趁部門聚餐問對方,怎麼跟我相處的這麼好,放假也還會約出去吃飯、逛街⋯⋯⋯
生病住院開刀,不給病假,要我先把特休、補休,都先請完,還到HR那裡簽了一份約談單什麼的⋯⋯
後來我要回診、要複檢只能一直請病假,又被刁難,每次送假單還要被冷嘲熱諷說真的是回診嗎?不會是去玩吧⋯⋯⋯
2020年11月21日06:21
apolloeric 主管佔最大的原因,如果是老闆機歪的話。
除了離職,第二種可能就是跟著原主管出來開公司,氣死那個爛老闆。
(同事機歪但主管或老闆挺你,某些人是不管那麼多的。)
(機歪人不會比他更機歪嗎?想搞小動作,那就等著他出招,搜集證集。順便讓他回家吃自己。)
(反正錢照領啊!)
2020年11月21日10:31
Joanna(紫靜) 主管、錢少(做6年只調薪一次)、心累
因此最近我也離開了6年的工作
2020年11月22日01:49
顯示全部