新冠肺炎輕症患者20日起免隔離。勞動部指出,若勞工在自主健康管理期間希望維持出勤,雇主應尊重,也可協議改採居家上班或遠距上班,若雇主片面要求不出勤,應照給工資。
國內疫情平穩,中央流行疫情指揮中心公布,3月20日起,COVID-19輕症免通報、免隔離,改為0+N自主健康管理,相關防治措施同步放寬。
勞動部發布指引,快篩陽性勞工如在自主健康管理期間希望照常出勤,雇主應尊重勞工意願,也可協議改採居家上班或遠距上班。
勞動部指出,雇主不可要求勞工不出勤、必須快篩陰性才能返回工作場所,若雇主片面要求勞工不要出勤,因屬雇主受領勞務遲延,仍應照給工資。
至於快篩陽性勞工如有症狀在家休息而無法出勤,該怎麼休假,勞動部表示,可持「快篩陽性證明」照片,向雇主請未住院普通傷病假,病假日數1年內未超過30日部分,雇主應發給半薪;快篩陽性的勞工請病假,自篩檢陽性日及次日起5日內,雇主不得扣發全勤奬金。
阿華🌍👍 事實證明想要(確診數清零)最有效的方法...
不是全民戴口罩
不是疫苗打五劑
不是限制民眾出入境
不是居家隔離和篩驗
而是不斷降低標凖!
然後自我陶醉防疫好棒棒!
再把責任推給中國大陸!
最後叫1450嗆不爽台灣可以滾出去!
其實要確診數清零最快的方法就是大家都不通報...疫情指揮中心趕快解散!要通報也沒有人紀錄!
重症死亡的當作是流感意外猝死!
其他感染者就靠運氣..拼拼看賭自己能不能撐過去!
2023年03月17日06:22
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