【獨家】不是只有移工！越南白領菁英在台超過５千人，解密３大高含金量人才社團

瀏覽越南在台學者協會（Vietnam Innovative and Intellectual Network in Taiwan, VIN Taiwan）的官網，上面的資訊會徹底顛覆一般台灣民眾對在台越南人的印象。

過去10年，隨著台越商務交流密切，越南白領精英人數已在台灣壯大成群，根據政府統計，目前持有專業技術人才工作證的越南白領人數約5,000人。已加入VIN Taiwan的成員約百人，有聯發科、台積電、美光工程師；陽明交大、台科大等各校教授，還有台灣大學的博後研究員等，宛如一座含金量超高的精英人才庫。

VIN Taiwan背後的建立者，是台科大首位越南籍教授武德勝，來台13年的他，在台科大完成碩博士學業，畢業後受聘在工程學院任教，可說是越南精英圈中的意見領袖。

看準VIN Taiwan的人才含金量，不少企業透過其徵才。禾寶醫療集團（PM Group）招募機械、自動化工程師；奇鋐科技徵求海外客戶關係管理人才等，都在VIN Taiwan網站上宣傳。

VIN Taiwan也與企業簽訂贊助，網通大廠啟基科技、客製晶片設計廠智原科技、益芯科技皆是合作夥伴。VIN Taiwan還協助企業與越南的大學合作，提升在越南人才心中的雇主品牌，以利人才招募。

三社群互相合作，台企攬才更有效率

VIN Taiwan的源起，與近幾年愈來愈多越南大學畢業生來台就讀碩博士有關。從103學年度僅409位，到112學年度有864位，等於增加1倍以上。「大約10%留下來工作，」武德勝粗估。

不僅VIN Taiwan，越南知識精英在台灣還有另一個規模更大的社群──越南專家協會（Vietnamese Experts Association in Taiwan, VNEAT）。

此協會是第一個在內政部註冊的越南人社團，成立僅3年，已經有300位涵蓋材料科學、地質學、AI領域的專家學者，大部分都在大學、中研院擔任研究員，5％在企業工作。雖然與VIN Taiwan有些成員重疊，但VNEAT更強調促進台越知識交流。

VNEAT會長馮文龐目前在中研院地球科學研究所擔任博士後研究員，他畢業於台大土木工程研究所，在台灣已經待了13年，在學時期就開發出在學界廣為人知的地震模型，是學界的中堅份子。

越南在台2萬7,000名大專院校學生，也組成了活躍的團體──越南學生總會（The Vietnamese Student Association in Taiwan, VSATW) ，連結了全台灣超過30所大學的學生會，舉行文化交流活動。

這三大社群常互相合作，擴大影響範圍。例如VIN Taiwan和VSATW舉辦越南徵才博覽會，客戶遍布東南亞地區的靜電集塵設備商台耘工業人資主管告訴武德勝，他一天內就找到台耘一年才招募得到的越南人才數量，可見協會對台灣企業攬才的幫助。

為什麼有那麼多越南頂尖學生，來台灣念碩博班？

台灣環境優、薪水高，成吸才誘因

楊閔盛是VIN Taiwan其中一位來台念書並留台任教的教授之一。他畢業於越南最古老、競爭最激烈的河內醫科大學，當時想在研究上更上層樓，唯一的途徑就是出國念書，他在北醫完成碩博士學位，2019年開始在北醫保健營養學系執教鞭。

10年後，許多越南醫科學生也做出和楊閔盛一樣的選擇，目前北醫博士班就有20％是越南學生。

越南學生出海念博士源於其政府計畫性支持，由於越南大學教師大部分僅具碩士學歷，有博士學位者僅占32.4%，在其政府鼓勵下，加上台灣提供獎學金誘因，吸引許多人來台進修。

薪水也是考量關鍵，武德勝分享，越南公立大學教師月薪僅約新台幣1萬元、私立也只有3萬元，相較台灣助理教授就有9萬元左右的薪資，有極大落差。

雲林科技大學國際長潘偉華曾在越南、台灣任教，他表示台灣高教發展大約領先越南20、30年，且越台兩地距離不遠，生活、文化相近，非常適合越南的學生與教師進修。

越籍教授漸返國任教，留才成當務之急

目前在台灣各大學任教的越南籍教授共30人，10年前僅有3位，且以教授語言為主，如今從北到南包含台科大、北醫、陽明交大、亞洲大學、成大等校，且專業領域擴展到化工、工程與醫療領域，成長幅度居各國之冠。

成大越南研究中心主任蔣為文表示，近年就讀成大理工碩博班的越南人愈來愈多，不少畢業生被挖到國際招生處，例如長榮大學國際交流與兩岸事務處招生組組長阮功皇、高雄大學國際事務處國際招生及推廣組組長裴光雄、陳氏蘭教授等人。

這群知識精英大多都加入了越南知識份子在台三大協會，有活絡的社群支持，但他們能留在台灣多久？

「我很多曾在台灣教書的朋友都回越南了，他們可以找到很好的企業，越南大學也很歡迎海外博士回國。」武德勝說。

越南人口約1億人，頂尖的10%人口數就占台灣一半人口，願意來台灣念書、就業的優秀人才愈來愈多，台灣如何留下這群高階知識人才，行動刻不容緩。

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