【劉峻誠／台北報導】中職第6隊台鋼雄鷹去年升上一軍之後，多位球員打出好成績，也帶動薪資成長，陣中王博玄、陳柏清、曾子祐都入圍新人王，最終由曾子祐奪獎。好成績擺在眼前，讓台鋼願意加薪，連沒入圍新人王，但在票選排名第4的黃群也獲得加薪，台鋼領隊劉東洋更期盼，除了曾子祐外，其餘3名選手都是選秀後段順位的選手，希望讓更多業餘好手看到希望，若干年後如果有第7、第8隊加入，「希望台灣能有更多後段班傳奇，希望給更多選手夢想。」
王博玄、陳柏清、曾子祐去年入圍新人王，在台鋼內部評估，3人是同等級選手，而新人王票選第4的黃群也表現優異。台鋼一軍元年球員養成效果看來不錯，對於團隊是很大鼓舞，因此也給這些球員超過100％的薪資調幅，讓他們今年都有超過20萬月薪，劉東洋說：「希望藉由這樣的調幅，讓更多選手看到希望。不管是不是台鋼的選手，選秀順位後面還是有機會，尤其像柏清落選很多次（實為1次），更有激勵效果。」
而台鋼團隊之中，薪資調幅最高的是2024新人王曾子祐，調幅達到150％，本季月薪達到25萬。台鋼主要考量還是守備位置，「如果球隊游擊穩定，未來五年、十年不用擔心」，加上曾子祐是台鋼隊史首位狀元，也是隊史第一位簽約的球員，具有指標性意義，劉東洋說：「他打成這樣，實際上是超乎預期，現在已經有成為球團看板的味道，雖然去年後半段賽程表現下滑，但這是第一年打職棒能預期的狀況，很開心他咬牙撐完，希望他未來能有更多獎項，並以中華隊為未來目標。」
台鋼對曾子祐的期待，不光是在薪水上面能得到應證，去年球季結束也送他到西武獅參加秋訓，近期也持續到日本訓練，讓他見證日本職棒的訓練模式，並持續磨練成為更好的選手，而曾子祐也是一名自我要求很高的選手，去年在頒獎典禮上高呼，「未來要奪到更多個人獎項，並幫助台鋼奪冠。」
曾經落選過一次，並在2022年21輪、25順位才被選到的王博玄；落選過一次，並在2022年第8輪、12順位才被選到的陳柏清；2023年第8輪、第10順位才吊車尾被選中的黃群，他們辦到了，第一年就獲得台鋼球團的加薪，也期許未來有更多努力的球員被看見，並證明自己。
