自2021年7月19日登場以來，哈Pod以「隨時隨地都能聽的商業領導管理學院」為號召，期望讓人人都可以輕鬆學習來自美國哈佛大學的全球最前沿與權威的應用管理新知，以每週五集的頻率更新，很快地就在Podcast平台上占有一席之地。
2023年4月25日，哈Pod推出不到兩年，下載數就突破1000萬，而且聽眾人數迅速累積，從零到下載突破500萬，耗時約15個月，但從500萬衝到1000萬時，僅僅5個月就達成！
《請聽，哈佛管理學！》podcast長期居商業—管理類第一名
現在，哈Pod已經是商管類Podcast的代表性節目，在Apple Podcast的「商業—管理」類排行榜長期高踞第一，在商業類則為Top10常客，即使在跨領域總榜中也經常在50名之內。更重要的是，哈Pod有強大的「集粉力」，高參與度的聽眾比例高達70％以上。
2023年9月，哈Pod下載數突破1500萬，並以每週下載數超過20萬的速度持續攀高，最終在今年2月22日，突破了2000萬下載量的歷史新高！
以往很多人認為，知識型的節目只能做小眾市場，但是哈Pod的成功，證明了不一定要誇大聳動、虛構吹捧，只要用心製作，內容扎實，一樣可以得到廣大的支持！
為什麼哈Pod可以在Podcast超過上萬個節目頻道中脫穎而出？
首先，節目提供的是來自於全球最頂尖的管理雜誌《哈佛商業評論》的深度內容，不僅理論豐富多元，而且具有高度的實用價值。可以幫助聽眾理解最新的管理理論、商業策略和領導力及人才發展等重要主題，對於希望在職業生涯中追求卓越的人來說非常實用。
過去《哈佛商業評論》的內容，常被認為「高大上」，雖享有高品牌知名度與認可度、信任度，卻也被誤以只適合企業C-Level，也就是像CEO、CFO、CTO、COO這種等級以上的企業主或高階主管閱讀。
另外，《哈佛商業評論》有許多是以理論或實證推導出的原理原則，對於經驗尚淺的職場新人，或是初階主管，不易理解其內涵，更遑論應用。
為了克服這個障礙，哈Pod由《遠見雜誌》社長兼《哈佛商業評論》繁體中文版執行長楊瑪利親自操刀，將重點文章化繁為簡，以20分鐘左右為一單元的形式，先幫讀者消化吸收重點內容後，以深入淺出的方式「說」給你聽，大幅降低聽眾，特別是職場新人或基層主管，對於內容理解的難度。
另外，透過說的方式，將抽象的概念具體化，使聽眾能夠更容易抓住重點文章的核心內容，快速吸收管理理論和商業策略的精要，對個人成長極有助益。
除了重點文章的精華摘要外，哈Pod每週五的「哈佛人物面對面」單元，邀請業界專家和企業領袖分享他們的實務經驗，不僅豐富了內容的深度，也讓聽眾了解理論基礎如何融入實務之中。每一次的人物面對面單元都非常受歡迎。
此外，節目的多樣化主題設計，也滿足了不同背景和興趣的聽眾，而與聽眾建立的積極互動，也增強了聽眾的參與感和歸屬感。
Podcast節目的形式，提供了靈活的學習方式，讓聽眾能夠在各種場合下聆聽，使得學習變得更加方便、有效率。
更重要的是，總集數已經接近700集的哈Pod，仍然不斷地求新求變，近期就推出幾個新的作法，獲得廣大迴響。
去年，哈pod推出短影音，將受訪者的精彩發言剪接後，放在各大社群平台，深受歡迎。
今年1月19日起，再進一步推出完整版的video podcast，將每週五人物面對面的精彩訪談，全程上架在YouTube，可以和觀眾有更多互動連結，提供更豐富、更沉浸的體驗。
推出video podcast之後，哈Pod的製作團隊，得以發揮更大的想像空間，創造更豐富、生動、有趣的內容。例如農曆春節期間，團隊就製作一集「貓狗世代擂台」，大談不同世代間工作觀、價值觀的差異。
所謂「貓世代」，形容八○年代後出生的職場工作者，他們重視自我、認為工作不是唯一，對於不滿意的工作會毫不留戀地轉頭離去；至於「犬世代」則指六○、七○年代出生的職場工作者，他們習慣以工作為重、配合公司需求、工作穩定度高，將團隊放在個人之前，而且大部分已經擔任主管。二個不同世代的人，造就了現今職場上的差異與隔閡。
2023年8月時，超級職場學院創辦人李河泉接受哈Pod的訪談時，介紹了「貓狗世代」的概念，也引起了廣泛討論，因此HBR團隊設計了一場實戰版的世代對談，由李河泉擔任主持人，讓典型的犬世代代表—《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利，與進入職場一年半，年僅23歲的小秘書化身的貓派代表，進行了精彩的「兩代交鋒」。
為了充分發揮影像傳播的魅力，小秘書還精心準備了貓頭套現身錄影，讓觀眾體會到年輕世代的創意。或許是因為收看影音對談的觀眾以貓世代居多，所以留言支持「喵星人」的也占多數；但也有聽眾為犬世代的楊瑪利打氣，表示自己最喜歡Mary的理由，就是她不會為了迎合而鄉愿說場面話，始終堅守心中的主張價值。顯然，犬世代的堅毅不拔還是有一票死忠的支持者。
除此之外，哈Pod更試圖從不同的角度面向，賦予管理學更有趣、更容易讓人接受的意義。像是邀請有「星座女神」稱號的星座專家白瑜，以「如何與12星座主管好好相處」為題，從星座分析個性的角度，剖析職場的人際關係及不敗生存法則，也是製作團隊在不斷腦力邀盪後的最新成果，不但讓人耳目一新，也再次證明，管理學真的沒有那麼難！
《請聽，哈佛管理學！》推出兩年多，不斷更新及引入新的主題和觀點，保持內容的新鮮感和前瞻性；也透過各種方式了解及蒐集聽眾的回饋意見並持續精進。時值邁入2000萬下載的里程碑之際，《哈佛商業評論》的製作團隊將繼續努力，透過文字以外的表達工具，將管理知識的精髓分享給更多需要的人。
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