財經中心／魏君程報導
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▲張忠謀透露，面試時最不喜歡聽到「在這間公司有很多學習的機會」的回答。（圖／資料照）
求職者在跟公司主管面試時，怎樣回答才會錄取？台積電創辦人張忠謀過去曾在「扶輪高峰論壇」中透露，若是親自面試副總、處長時，總會提問「為什麼要到我們公司來」，他也透露，最不喜歡聽到「我覺得在這間公司有很多學習的機會」這個答案。
台積電創辦任張忠謀，過去曾在扶輪社以「新世代、新人才」為主題演講，他透露每次在面試副總、處長的主管人選時，都會詢問，「你為什麼要到我們公司來」，這時如果對方回答「因為我覺得在這間公司有很多學習的機會」，會讓張忠謀最不喜歡。
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張忠謀指出，如果要來面試公司的高階職業，理應要為公司有所貢獻，而不是來公司學習。他認為，通常面試高階主管的人，至少40、50歲以上，而這個年紀的人應該對公司有所貢獻，否則又有什麼理由要聘用這個人？
另星宇航空創辦人「K董」張國煒也透露，面試者若在面試時回答「想環遊世界」，就會被立刻刷掉。但他也說，在面試過程中一定要對自己有自信，資質好的人不用怕自己不會被錄取。
阿翰 以前馬雲說，現在換張忠謀說，下次換黃仁勳說？
都胡扯的！張忠謀的位置會面試到說去學習的？那人事經理和該部門經理直接拔了！
09月07日12:16
黃詠勛 別說高階主管好嗎，一堆企業光是去應徵個工程師或是管理師這種基層到不行的職缺也都用很高標準看待
09月07日11:31
littlehan 大家都知道那是客套話，這麼在意嗎？當然是為了名聲，權利，金錢或當跳板，這祢喜歡聽？
09月07日13:56
Star💫 我會說因為錢啊，沒錢誰要來
09月07日13:03
$ Martin Tsai $ 面試者最討厭聽到
-要跟公司共體時艱
-責任制，所以沒加班費
-早來沒加班費，晚走，是應該的
-周末能來加班嗎？
09月08日04:06
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