「和同年齡相比，我的薪水是高還低？」年資多，薪水就高？！ https://bit.ly/3EOjHou

104玩數據將29萬筆薪資資料，依年齡、不依職務/學經歷/地區/主管及非主管等完整排序，提出以下五大發現：

發現一：年資有價

絕大多數產業薪資，會因為年齡增加而水漲船高，每一世代薪資增長逾兩成。

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發現二：年資燙金

電腦及消費性電子製造業、顧問/研發/設計、金融業、電信通訊業，這四大產業年資不是包袱，連跨兩個世代，每個世代的薪資增幅在26%~35%不等。

觀察三：跨世代常勝軍

半導體、電腦及消費性電子製造業、以及軟體及網路業，穩居三世代平均月薪前四強，投資理財業、金融業各分齡坐五望四。

104玩數據公布2021年62大產業「分齡」平均月薪TOP 10產業：

觀察四：年輕衝一波

30歲以下年輕族群中，運輸業平均月薪41,159元、排名第3，郵政及快遞業38,245元、排名第9，因「求供比」高，平均每1位求職者可分得3份相關工作，相對好入手。薪資結構多以底薪加趟次等各式獎金，多靠工時累積，逢年過節大量送禮需求影響休假，也得承受搬重物的潛在風險。用體力和時間，換取高額薪酬。

觀察五：步步高升

英雄不怕出身低！住宿服務、不動產、零售業的薪資排名隨年齡增加而往前。　
民生消費產業隨工作年資而累積人脈、口碑和實戰經驗，薪資排名年輕時的敬陪末座，到中壯年後已晉升中段班、甚至前十名。

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