岳柏峻(左)於大四時選擇參加勞動部高分署「大專青年預聘計畫」，於維立電機接受工作崗位訓練，為未來就業鋪路。 隨著畢業季的來臨，除了畢業生在面對就業的各項疑問、諸多大專青年也開始規劃自身未來的方向。按行政院主計處調查指出，在國內每年平均約莫 22 萬名大專院校的應屆畢業生，在初次求職屢屢碰壁的原因多是「無相關經驗」或「技能不足」。勞動部發覺這樣的情形後，便積極推動「大專青年預聘計畫」，合作 146 間廠家以工作崗位的訓練方式，強化職場實務的技能。 大專青年預聘計畫提供在校青年 320 小時以上的工作崗位訓練，並指派資深員工擔任職場導師，讓青年快速累積工作經驗。企業端每訓練一人最高還可獲補助 7.2 萬元，這項措施不只解企業的人才荒，更讓青年在畢業前就能提早適應職場。 就讀於國立高雄科技大學電機系的柏峻，了解到產業的變化、希望自己在求學階段可以提前適應業界運作模式與工作步調，在大四時選擇參加預聘計畫並於維立電機股份有限公司接受工作崗位訓練。 在職場導師帶領下，進行產品裝配後的測試，負責任的工作態度獲得了主管的認可，他也努力考取了電腦軟體應用、變壓器裝修等證照，柏峻畢業後獲公司延攬留用擔任設備工程師，無縫接軌職場！ 有意投入重點產業領域服務的民眾，歡迎多多運用高屏澎東分署提供的訓練及就業資源，相關職業訓練及就業服務措施資訊都可於分署官網查詢。