CEO、經理人跟社會新鮮人,為何都選擇日本做為新職場來拚?長年排外的日本改變了嗎?商周專訪旅日台灣人,帶你看日本為何變台灣人新職場舞台?
交換學生變日本社會新鮮人》
日商變了!能遠距工作,連晨會也取消
不只工程師、金融業可以年薪破百,只要日文夠好,到日商工作的台灣文組生,也有機會在職涯第1年就挑戰百萬年薪!
在朝日飲料工作6年的國際部主任陳韋如,畢業於台大商研所,由於她對自己的日文比英文有信心,因此挑選日商就職。以下是她的專訪口述:
我很喜歡日本,大學就有輔修日文系,也參加學校的台日交流社團,碩三時我到慶應大學交換,那時我的日檢程度是N1,看身邊很多前輩來交換就留下來工作,在交換時就向朝日飲料主動投了履歷。
在朝日第1年的月薪加上加班費大概是26萬5千日圓,年終3.5個月,1年年薪是411萬日圓(約合新台幣90萬元),以行銷來說起薪算不錯。而且在日本買房也比較便宜,生活品質更高,所以我想要長久的在日本發展,目前也拿到永住權了。
當初,我是到朝日飲料官網找職缺,因那並不是專門開放給外國人申請的,面試官對我的外國身分也會有疑慮,但我運用過去實習經驗,分享我可以為朝日做的事,以及希望把朝日飲料行銷到國際,再加上我有與工作相關的碩士學歷,能確實運用過去所學,也算一個加分項。
日商優點是很願意培育員工,入職的前2個月都在受訓,會教商業禮儀、詳細介紹公司各部門。我們公司還有教開車,因為營業上會用到,做滿一年後又有集中培訓,也開放讓你輪調各部門,對於20、30幾歲的員工會給7成至8成的東京租屋補助(租金上限:8萬4千日圓)。
此外,如果進過日商,要再跳槽日本的其他外商相對簡單,這跟日商對員工的要求有關,在日商待過是一種對你團隊合作、適應能力的認可。
我覺得日商文化有在改變,以朝日飲料為例,我剛入職時還有每天早上要開晨會的習慣,在半年內慢慢取消了,升遷也不完全是看年紀,績效表現要高於平均、通過升等測驗才能晉升。疫情時我們公司實施遠距辦公,到現在還是這樣,我一個月只要進公司2、3天。
應酬文化就看部門主管,因朝日飲料有輪調機制,我換過3個部門,目前這個部門比較少應酬。
我覺得會日文滿重要的,我有朋友只會看跟聽,幾乎不會講日文,他現在的公司是全英文的環境,但他也煩惱萬一現在的工作有變數,就不知道要去哪裡,日常生活也很不方便。
雖然台灣人受日本影響很深,但我在職場上還是會遇到很特別的日本文化,事先理解,並帶著寬闊的想法會比較容易跟別人相處。日商並沒有那麼多競爭意識,大家最重視的是能夠一起做好一件事。
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洪振益 少吹牛了,還幫日本大內宣喔!
有一個重點沒講到:日本的物價指數至少是台灣的2~2.5倍,折算下來妳領到的薪水只相當於在台灣不到40萬。
日本未來人均GDP只會往下,不會向上。現狀國債是GDP的2.5倍,國家財政隨時會破產,去這種地方定居干嗎?當冤大頭?
2023年06月01日03:16
Jennifer Yeh 葉 よう🌸🌸 日本永久居留是要在日本居住並且工作有依法繳稅10年才能申請後順利拿到日本永駐。不太明白這篇文章所說的:6年就拿到永駐了?
2023年06月01日02:36
志能 日本 辦公室 職場很不好 多數人壓力過大
要在日本生活真的也不容易 物價也高
2023年06月03日05:10
陳坤振 第一名應該是管控下列撥款單位
紓困計劃8800億元
前瞻計劃8400億元
南向貸款2657億元
去年多徵4500億元
四項合計24157億元
年利率1.2%,緩撥款1個月的利息24億元
2023年06月01日18:01
朱🐷 來台灣做詐騙新鮮人啊
年薪上千萬喔
努力一點可以破億
2023年06月01日02:29
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