資遣遊日員工隔離21天？知名印刷廠回應了

武漢肺炎疫情，許多公司大廠都提高警戒！台中知名印刷大廠就要求員工，出國旅遊的回國要自主隔離14天，不給薪的無薪假但不扣全勤，一名王姓員工遊日本回國後，就被要求隔離，而且從隔離14天加長變21天，認為是變相無薪假，不配合，最後資遣，印刷廠方面強調是雙方合意資遣；不過勞工局也介入了解，如果是公司要求隔離就要給付全薪，如果是中央要求自主隔離，給薪標準依假別而定。

▼台中知名印刷大廠要求旅遊的員工要自主隔離。（圖／東森新聞）

台中知名印刷廠，公司內部公告武漢肺炎疫情嚴重，近期內請勿安排國外旅遊，無法變更行程的同仁，回國後也要在家「自主隔離14天」，還備註是「無薪假不扣全勤」，但一名王姓員工去年就安排今年2月7日前往日本5天4夜的行程，回國後被要求隔離、沒薪水領，不配合者就會被資譴，而且原先說隔離14天，之後再多追加7天，變隔離21天 。

印刷公司媒體部經理張哲源：「人命關天，所以我們為了照顧所有的員工、員工家屬，客戶還有客戶家屬，所以我們必須採高標準對抗病毒，我們在2月8日就有大力地宣導，也由主管跟員工直接溝通，2月8日開始，出國旅遊回來的必須在居家自我隔離。」

▼公司不給薪但不扣員工全勤。（圖／東森新聞）

公司方面指出，加長隔離時間是拉高防疫規格，並且強調會視員工之後表現，以績效獎金作為彌補，但王姓員工選擇資遣。

印刷公司媒體部經理張哲源：「通訊軟體訊息曾經寫過，他求被資遣，他後來他也簽了資遣，但是他後來又去投訴媒體。」

不過王姓員工不滿公司的做法，投訴媒體，台中市勞工局介入調查。

台中市勞工局勞動基準科科長曾銘傳：「雇主基於考量到整個公司的營運，請勞工自己在家自主管理，這段期間的話，工資的話是雇主他要照給，有關解雇的情形，如果勞資雙方基於合意，我們還是要尊重。」

▼王姓員工認為是變相無薪假，不願意配合。（圖／東森新聞）

勞工局派員前往印刷廠勞動檢查，並且指出，如果是公司方面內規要求隔離，就要全額付薪水，如果是中央要求隔離，就要看勞工請病假還是事假，最為支付薪水的標準，如果違法，公司方面最高可開罰100萬元。

（封面圖／東森新聞）

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