退休金自提6%每月可領上萬元 3成勞工不知道

新頭殼newtalk

退休族可領取勞保老年年金外，雇主每月提撥員工薪水6%進入個人專戶，勞工也可以自願提撥，最高6%，又能節稅。

勞保基金從去年開始入不敷支，今周刊委託世新大學以勞保、勞退新制的勞工為對象，進行《勞工退休金改革調查》。結果發現，近3成勞工不知道勞保基金在未來恐面臨破產危機，7成勞工認為只靠勞保與雇主提撥的勞退，不足以應付退休生活。

今周刊表示，3成勞工不知道可自行提撥、3成勞工因薪資太低而沒有提撥，且年輕人沒有自提比率比年長者高。勞動部公告的《自提勞工人數》顯示，有666萬勞工適用勞退新制，額外自行提撥約46萬人，僅占整體勞工7%。

政大副校長王儷玲指出，若以30歲月薪3萬計算，在自願提撥6%、每年薪資成長率1%、投資報酬率3%試算，65歲退休後，每月可領取1萬3392元，比沒有自願提撥的退休族多領6700元；若投資報酬率5%，每月可領取1萬9900元，比沒有自願提撥者多領9951元。

今周刊也進行「勞退開放自選投資平台」意向調查，超過7成勞工支持開放勞退自選平台、近6成贊同自選投資，自負盈虧。退休基金協會副理事長黃泓智表示，現有制度由政府統一操作，年輕人無法自己操作，不利於退休準備。開放自選可讓勞工自願提撥比率變高，年輕人可以做多一點投資。

台大財務金融系教授邱顯比說，有多個國家的勞工退休金，是交由勞工自己投資管理。國內在10多年前曾喊出「勞退自選平台」制度，多年來各國施行經驗成熟，也與國外專家學者多次交流過，不過政府至今仍未立法通過。