40歲老鳥為何不升主管？　內行驚曝真相：沒人敢動他

許多人進入公司後都是從基層做起，接著才逐步往上爬成為高階主管。對此，近日1名網友就好奇發文，詢問40歲後卻沒能升主管的人，「到底都在做什麼？」 結果此文一出，立刻引起熱烈討論，不少知情人也紛紛跳出來回應，透露「背後真相」。

該名網友昨(12日)在PTT上發文，表示有些人雖然年齡已超過40歲，但卻沒成為高階主管，也沒有升遷成副理、經理等職務，對此，原PO不禁好奇詢問「40歲後沒升主管的人都在幹嘛？是否還是可以安然的工作到65歲？」

此文一出，不少網友都紛紛留言，直呼「有時候這種人完全是無敵，你太嫩」、「能穩穩佔住某個職缺到40歲的都不簡單」、「這種人有時候才是最強的，往往連主管都不敢動他們」、「這種薪水剛好，裁員都先裁大頭」、「40歲沒升主管還沒被砍，表示自身很有一套啊」、「變成地下主管，資歷20年老員工沒人動」，也有網友認為「年代不同，現在沒那麼多主管」、「多數人啊，哪有那麼多主管缺」。

另外，還有過來人透露背後真相，感嘆「傻傻的，當主管才累」、「通常被優退的很多是主管」、「寧願技術職做到退休，管人很麻煩，而且管理職也沒辦法特休說放就放，下班準時走會被盯主管職已經有點責任制，但薪水還是員工價」、「主管職累得要死」。