長榮空服員罷工至今,勞方與資方爭議尚未解決,旅客權益受到影響。而前國策顧問郝明義昨( 26 )日在臉書 PO 文說,自己絕對有資格對「長榮罷工說幾句話」,他認為「在機師和空服員之間,長榮是把空服員當軟杮子」,他希望藉由這次事件,讓大家看清楚「長榮的真面目」。
郝明義在臉書上 PO 出了一篇《一個長期使用者給長榮及罷工的女空服員的建議》表示,一直以來他都選擇搭長榮不搭華航的原因是「長榮的飛安勝於華航,她們空服員服務也非常溫柔」。同時他也覺得很慚愧,以前都沒注意到長榮的空服員清一色是女性,他也說到「空服員裡,長榮不用男性,是把女性當軟杮子。長榮只要讓機師避免發生墜機這種飛安事件,他們怎麼讓女空服員當『阿信』就不在大家的注意焦點之內了。直到這次罷工,到今天新聞報導只有一位機師來聲援罷工的女空服員,另一位機師來了還是反聲援,可以看出長榮的杮子挑軟的吃策略有多麼成功」。
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▲前國策顧問郝明義。(圖/翻攝自郝明義 Rex How )
最後郝明義提出給長榮的建議「請不要以為這次對一群罷工女空服員進行威嚇、寸土不讓,就是你們企業文化的勝利,那只是顯露貴公司男性沙文主義及威權積習有多深重」。他甚至嚴厲指出,長榮航空如果真的要立下表率,那就應該守你們要守的,讓你們可讓的。別再拿一群首開民營航空企業罷工,沒有經驗的女人發狠。對女空服員有一些讓步,不要秋後算帳,其實一點也不有損於你們的雄糾糾氣昂昂。
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此篇貼文一出,不到一天的時間已經超過 5000 人按讚,超過 1000 次的分享。網友紛紛表示「勞工權益在台灣真的還有很長的路要走」、「不管罷工結果如何,都讓人覺得長榮航空很噁心的標準慣老闆台商」、「男尊女卑的長榮文化」、「颱風天照飛的長榮」、「 很公正的評論」。
吳...大. 在於一個字→貪
2019年06月27日11:49
葉 支持工會。
長期奴性的台灣勞動市場,勞方已不自知,仍習慣性慣老闆。強勢的資方有時間、有財力與爭取更佳勞動條件的勞工耗。
國外交通運輸罷工正常,台灣需要更多外來的資訊,不是一昧指責罷工人員。
台灣要跨出這一步,勞動市場才可能提昇,資方賺取的利潤才有可能分享更多比例給勞方。
2019年06月27日10:33
Suyue 突襲式霸工
社會當然不認同
但這次長榮取得勝利
不代表處理得當
更要虛心設身處地理解空服員的辛苦
而除了辛苦
公司是否有哪些地方可以改進之處
愛護自己的員工
而不是擅於管理的冷血企業
員工不是動物或物品!
2019年06月27日07:50
Eric 你是誰?who are you?
2019年06月27日07:11
Magenta Chung 這些工會幹部你們為了發起罷工,就要承擔後續的責任。(一、航空公司及旅行社所有訂機票、船票、車票、住宿飯店……。二、國際及國內航空公司形象、社會觀感……。。三、空服人員參加此罷工者,真的是爭取工作權益?明知合約內容為何簽署要進此航空公司?就如一至二點你們不需承擔責任嗎?還是由原職航空公司背後承擔收尾賠償?)※一至三點皆有法律官司責任小心航空公司及旅行社反制賠償!※本人到場要求證件取回,工會以拖待變,只為人數來壓制長榮航空談判籌碼,扣押證件使本人無法行使工作權益,到時工作損害以及阻擋長榮航空使用員工權益多添加兩條法律責任!如你是老闆會停損止血?
2019年06月27日07:09
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