一名老闆日前在網路上發文抱怨，指出他自己花錢培養公司員工，讓他去上課考執照，還鼓勵他去進修。沒想到當該名員工跟公司簽約的時限一到後，就立刻跳槽到敵對公司，讓原PO相當傻眼，直呼「背骨仔我也不是沒遇過，該看破放下了」。
一名網友日前在匿名「爆料公社」中發文抱怨，表示他花錢培養員工，讓他去上課考執照，還鼓勵他去進修。沒想到該名員工跟公司簽約的2年時限一到後，竟跳槽到敵對公司，讓原PO相當傻眼「以為他會感恩公司的栽培，結果2年一到馬上跳槽到敵對公司。」
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原PO指出，敵對公司給的薪資明明還比他們低，只是職稱比較好聽而已「助理工程師一個月我們給5萬7，輸一個頭銜掛主任一個月4萬5的，我怎麼想都不知道他在想什麼。」
原PO還透露，該名員工離職後，不僅把所有資料刪光，還將大部分的客戶名單帶走，最後也沒有進行交接，要另一名員工自行摸索「好險客戶都合作久了，只被拉走2間，背骨仔我也不是沒遇過，該看破放下了。」
貼文一出立刻引起網友熱議，紛紛留言表示「我知道老闆的5萬7都很多含義，怎麼達到5萬7要不要說一下」、「恭喜你，這個員工今天會背叛你，日後也會背叛那個老闆的，所以那個老闆也不用太高興」、「說真的，不喜歡在公司考沒用的證照。之前公司有編組，我是急救組，所以公司出錢讓急救組的員工去上課考證照。BUT…1.浪費我休假時間去上課，2.要簽約，譬如考到證照沒有滿2年離職的話需要償還上課費用」、「這個可以告了，我認識的人也有跳槽到同行的，就被告賠了50萬，這刪公司資料的行為告個1000萬實收500萬也不為過」。
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Rong.C 兩年合約到了離職沒什麼問題吧？
03月27日10:04
庭哥 這個故事應該不完整
03月27日15:44
品銓 合約到離職有錯？會離職怎不想公司什麼原因離職？永遠都員工的錯，真這麼好我想離職因該少
03月27日13:16
林柏誠 不用講得這麼委屈啦，勞基法規定的事情當福利在講喔，慣老闆就是講你這種
03月27日10:43
George 5 6 萬叫人不跳槽，這薪水是給移工的吧，一個月10萬都會跳了，不要在說一些天方夜譚的話，覺得是人才就要出高薪，看看大公司做法，不要說我們不是大公司，很多小公司已經都這樣做了，加油吧
03月27日05:58
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