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如何應對地緣政治與AI難題?3 大領袖同台提解方

哈佛商業評論
更新於 08月05日11:45 • 發布於 08月02日11:44 • 魏鑫陽

《哈佛商業評論》全球繁體中文版2024「台灣企業領袖100強」於今(7/31)日頒獎,會中邀請外貿協會董事長黃志芳以「全球變局下的CEO關鍵抉擇」為題發表演講。(100位得主請見「2024台灣企業領袖100強」榜單

會中,也邀請黃志芳、藍濤亞洲總裁黃齊元、FUNWOO德載國際不動產創辦人暨執行長曾意婷,針對「新地緣政治下跨境布局產業新商機」進行主題對談。該論壇由《遠見雜誌》社長,也是《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利主持。

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展望下半年景氣,黃志芳指出,美國是世界經濟龍頭,但觀察疫情以來,過去所累積的消費力已經花完,所以未來消費力成長有限。其次,AI科技熱潮好像稍稍退燒,除非有新的題材,才能再領風騷;最後則是11月美國總統大選所面臨的政治風險。基於上述三個原因,他對於下半年景氣抱持保留態度。

黃志芳:有好的舞台,就會有好的人才

關於11月美國大選,黃志芳表示,無論是川普還是賀錦麗當選,台灣在美國的戰略地位都不會變、不用擔心。至於川普當選後的國際風險係數,台灣僅約50%,還比墨西哥71%、德國53%%,因此也不用太過憂慮。

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不過還是要密切觀察美國的產業政策。因為無論是川普還是賀錦麗當選,都可發現共和黨、民主黨近期的態度持續轉變中。不過台灣近年持續在工業面重組以及擴展海外布局,對中國大陸出口比重從近半到目前僅剩約三成、而美國出口比重已提高到兩成,所以應可順利度過。

外貿協會董事長黃志芳

圖/外貿協會董事長黃志芳;張智傑攝。

談到人才,黃志芳認為「有好的舞台,就會有好的人才」,過往在講培養人才的時候,常常忽略舞台的重要。但以今年6月的COMPUTEX為例,只要有好的、適當的舞台,世界各大企業的董事長還是會聚集到台灣來。

針對台灣企業家的挑戰,黃志芳認為全球供應鏈將重組,全球化退場、台灣的全球化才剛開始,產業政策的戰國時代來臨。AI是挑戰也是機會,以及全球貿易碎片化,未來將是大分化的世界。

他在專題演講中,也提醒企業領袖要注意美國政治與經濟的變化,除了美國選後的產業政策外,須留心2023年美債利息支出已高於軍備支出,未來美債問題將會影響全球經濟與每一個人。

黃齊元:兩大風險是地緣政治、氣候變遷

黃齊元則稱此刻是「一個大變化的時代」,強調未來經濟不能夠預測,尤其陸續出現像川普槍擊的黑天鵝事件,微軟大當機、凱米颱風等等的灰犀牛事件下,讓預估更加困難。不過總結可以發現,地緣政治與氣候變遷是最值得注意的兩大類風險。

藍濤亞洲總裁黃齊元

圖/藍濤亞洲總裁黃齊元;張智傑攝。

另,黃齊元指出,生成式AI的出現,不僅改變了整個世界,而地緣政治的風險更促使了「再全球化」的產生,無論是台灣加一還是加N,台灣企業要策略聯盟、一起打群架,才能確保商機。

黃齊元也提醒,企業要注意AI對於白領就業人口的衝擊,而不只是聚焦智慧製造上。並強調一定要持續引進、培育AI人才,不能只是關注在AI應用面上,「每一個行業都會是AI加」。也就是說,AI將會持續落實應用在各個產業。

此外,黃齊元憂心台灣企業CEO老化的問題,他點明全球500強企業中,美國70歲以上的CEO只5~6%,但台灣百大企業CEO的平均年齡已達69.8歲,顯示台灣企業經營者年齡普遍偏長,這是值得注意的現象。

FUNWOO曾意婷:「醫療+AI」讓台灣有機會走向國際

FUNWOO德載國際不動產創辦人暨執行長曾意婷

圖/FUNWOO德載國際不動產創辦人暨執行長曾意婷;張智傑攝。

曾意婷則提醒企業人才短缺的狀況,除了最擔心的企業接班、專業經理人才外,科技人才還是持續短缺,特別是面對矽谷磁吸競爭下,企業更要積極投入培養專業人才。

她並覺得台灣未來最有機會的產業,將會是生物科技,因為近期發現台灣許多新創公司積極投入「醫療+AI」,鎖定幫助護理人員解決手上工作,相當有機會走向國際。

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