薪水比颱風晚到？停班停課碰到發薪日「延遲發放」最高恐罰100萬元！

因康芮颱風來襲，全台都放颱風假，而最近也是部分上班族的發薪日，颱風影響企業作業進度及薪水發放，如果因為颱風而延遲發薪是可以的嗎？勞動部也替大家解答了！

受颱風影響薪水還沒進口袋？

圖片來源：FB@勞動部

颱風讓許多人的生活都受到影響，又因為月底將近，許多勞工可能無法如期領到薪水，勞動部就指出，因天災造成的延遲情況特殊，企業暫難歸責，但恢復上班後應儘速處理，以避免違反勞基法規定，甚至可能面臨2萬元至100萬元的罰款。

勞動部提醒，康芮颱風逼近，天然災害發生時，勞工是否出勤，重點在於防災與避險，應以勞工之安全作為首要考量。勞動部也已發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，明定天然災害發生時，勞工之出勤管理、工資給付及有關權利義務等事項，事業單位可依產業特性，與勞工事先妥為約定相關事宜。又因月底將近，可能適逢許多公司的發薪日，勞動部也提醒雇主提早薪資作業，預為因應。

薪資延遲太久企業恐遭重罰！

圖片來源：pexels

如雇主無正當理由延遲發放薪資，已經違反《勞動基準法》第23條相關規定，有可能面臨2萬元以上100萬元以下罰鍰，勞動部也強調，若遇到資金周轉困難等特殊情況，企業須取得員工同意後才能延後給薪。此外，企業若需員工在天災期間上班，應提供交通工具或交通補助等必要協助。

勞動部也已於官網設立「天然災害勞工出勤權益」專區，提供雇主及勞工參考，若勞工權益受損，可檢具相關證明向當地勞工主管機關或撥打1955專線提出申訴，保障自身權益！

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