員工在出差時，和女性發生性關係造成心臟病發作，到底算不算「職業災害」？法國最近有新判決出爐，認定算是「職災」，也讓部分人士覺得法國法律保護勞工的範圍也太寬！
案件的起源是法國東北部輸電系統公司TSO的員工馬修（Meung-sur-Loire），本身是擔任工程師的職務，他在2013年2月出差前，先去認識的女性家，發生性行為時卻導致心臟病發身亡。
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法國的國民健康保險健金認為，馬修的死亡是「職業災害」造成的，要求公司TSO要負責賠償家屬。公司不服提出訴訟，但依然敗訴。
TSO對判斷不滿，繼而上訴至巴黎法院，但法院卻維持原判。
這則新聞，引發法國媒體的關注，而法院的判決內則提到，性行為和洗澡吃飯一樣，都是很平常的行為，馬修仍應該受到公司的保護。法國的法律認為，除非僱佣人能提出證明，不然受僱人在出差時所有的行為，都算是勞動契約的一部分。TSO並不能證明有中斷職務而毋須負擔費用。
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Joey 台灣法院是站在資方這一邊的
2019年09月18日10:48
傅明珠 當然是職災，没出差死不了。
2019年09月18日07:35
Jerry 陳傑瑞 爽到死😂
2019年09月18日05:20
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