根據《彭博社》（Bloomberg）30 日報導，英特爾（Intel）最快將於本周內宣布，計畫裁減數千名員工以節省成本，來應對市占流失與收益下滑的挑戰。透過這波裁員，公司期望能從近期股價下跌與市占流失的損失中復甦。
今年以來，英特爾的股價已經下跌了近 40%，從 1 月 2 日每股 47.47 美元下滑至目前每股 30.13 美元。英特爾正面臨來自競爭對手，包括超微（AMD）在內的強大壓力，這些競爭對手在半導體市場中取得更高的市占。
英特爾的裁員計畫與成本節約目標
早在 2022 年 10 月，英特爾就宣布了一項成本節約計劃，目標是到 2023 年削減 30 億美元的年度成本，並到 2025 年實現每年節省 80 億至 100 億美元的目標。
根據最新公布內容，英特爾計劃在全球範圍內裁減數千名員工，以實現其成本節約目標。截至 2023 年 12 月，公司員工總數為 124,800 人，較前一年的 131,000 人有所減少。如果不包括正從公司分拆出去的業務部門，員工數量約為 110,000 人。這個成本節約計劃，是公司為應對市場挑戰而採取的多項措施之一。
英特爾的財報數據與未來展望
英特爾將於本周四（8 月 1 日）公佈其 2024 年第二財季財報。分析師預計，英特爾第二季的收入將與去年同期持平，但數據中心和 AI 部門的收入將下降 2 3%。2023 年，英特爾的總收入為 542 億美元，比 2022 年減少了 88 億美元，下降幅度達 14%。
領導層變動和業務重組
為了應對挑戰，英特爾也進行了領導階層的重大調整。今年內，英特爾晶圓代工（Foundry）進行了第二次領導階層調整，聘請了兩位外部專家來負責關鍵業務：美光（Micron Technology）的納加．詹德拉瑟卡倫（Naga Chandrasekaran）接替了在英特爾工作了 29 年的契文．艾斯法雅尼（Keyvan Esfarjani），負責全球製造業務；邁威爾（Marvell Technology）的凱文．歐巴克萊（Kevin O’Buckley）則負責客戶服務和生態系統運營。
CEO 策略與未來發展
英特爾執行長派特．季辛吉（Pat Gelsinger）啟動了一項雄心勃勃的復甦計劃，旨在恢復公司的競爭優勢。他專注於提升英特爾的製造能力、投資於先進的晶片技術以及擴展新市場。為了實現這些目標，季辛吉加大了研發投入，希望使英特爾能夠重返半導體產業的領先地位。
投資人也對拜登政府在北美推動晶片製造的政策表示樂觀，認為這將有助於多樣化供應鏈，減少對台灣的依賴，從而提升英特爾的前景。
資料來源：Bloomberg、Reuters、CRN；本文初稿由 AI 協助撰寫，編輯：溫為翔
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