日本高工時造成過勞死的狀況嚴重，政府為了民眾生活與工作平衡，近年呼籲企業能施行「周休三日」政策；豈料，當地僅有8%企業願意嘗試且多是外商公司，專家指出日本人高度重視工作，「工作狂」文化很難在短時間改變，反而造成員工承受無形的社會壓力。
根據美國財經媒體《CNBC》報導，日本近年大力推動企業施行「周休三日」，每周工作四天的制度，為了讓員工能靈活安排工作、縮短工時和減少加班；除此之外，日本厚生勞動省也開始提供補助或免費諮詢服務。
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不過在日本研究當地社會文化逾20年的專家克雷格（Tim Craig），針對周休三日政策提出個人看法，「日本人長時間工作和他們的文化和社會環環相扣，這種狀況不會很快改變」。
克雷格也指出，日本人高度重視工作，已經把工作視為生活的一部分，並舉出若員工選擇不加班提前回家，很容易遭同事投以異樣眼光，導致員工有更多的社會壓力，往後還可能負擔更多工作。另外一名經濟學家舒爾茲（Martin Schulz）則表示，對日本人來說，工作場所也是他們社交互動的地方，所以他們往往自願加班幫助團隊完成項目，或是參加下班後的公司聚餐。
據厚生勞動省去（2023）年10月公開高工時是造成憂鬱症和過勞死的主因之一，在2022年日本有2968人過勞死，比2021年的1935人有所增加，整體數字呈現攀升的狀態，約10.1%男性和4.2%女性每周工作超過60個小時。
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yoyoyo Huang 由國家全面強制推動，一定能行的，強制推行哪有什麼叫失敗的狀況。但連學校也會變只上學四天，三天不上學。畢竟不可能全國家只有工友、老師上班五天，學生也會爭取週休三日。
會變成補習班開心，家長支出更大，或是不去補習班，顧小孩時間變長。
然後以前五天做完的工作，變成四天內要做完。
中小企業的老闆負擔變大，因為不是大公司，小企業賺錢天數變少，收入變少，那就只能裁員或減薪，避免小公司倒閉。
09月25日09:46
蔡坤霖 週休5天工作也不會變少
09月25日08:52
銀樟（小銀） 公休三天除了多花錢之外，也有減薪跟未來薪水可能不會漲的預告，日本在壓力之下，難怪難以推動
09月25日07:11
April 拜托台灣實施一下
09月25日06:39
Gàobái 台灣不會跟上週休3日
只會超前更奴的方法
09月25日03:09
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