「職場中年」是跳板？還是天花板？為什麼專業經理人或中高階主管，高處不勝寒？這一集，20多年獵才經驗的Eddie分享中年十大危機，從獵才顧問的真實案例 ，聽門道、學關鍵 https://bit.ly/3T7F7V1
職場中年十大危機，你中了哪一個？
1.同儕比較
2.少壯遺憾
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3.後浪襲來
4.產業消長
5.技能退化
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6.薪水太高
7.懷才不遇
8.屆齡中高齡
9.職務壓力山大
10.世代歧視
危機也是轉機！Eddie分享，他因組織扁平化，從年薪七、八百萬的外商轉到IC代理商，最初薪水腰斬，三年後再攀高峰已是副總！五十初頭的博士軍人，自學AI，退伍後，順利進入民間企，再五年、年近六十，已是超大企業的AI最高主管。
企業徵才新藍海！中高齡工作數18.1萬個，3年成長3倍
中高齡成為企業愈來愈看重的新人才來源藍海！2023年3月，企業主動邀約32.7萬名中高齡面試，比2020年3月的13.9萬人3年成長2.3倍。104中高齡人力銀行總經理吳麗雪分析，少子化讓勞動力越來越少，台灣55歲以上勞參率遠低於日韓，看準勞動力斷層，企業逐漸向中高齡招手。