卓榮泰首訪工商早餐會，掛保證供電有餘裕！談核能持「開放態度」...增放「國家棒球日」？吳東亮表態

作者 : 鄭鴻達

圖片 : 行政院、工商協進會提供

行政院長卓榮泰周二（11/26）首度參與工商協進會「工商早餐會」。談及能源政策，卓揆再度掛保證未來供電餘裕。

至於非核家園後下一步，卓揆重申不會自外於全球新核能技術，只要能確保核能安全、核廢料處置與全國人民共識三情況下，政府保持開放態度。

會後，媒體問如何回應卓揆呼籲工商界響應軍工教加薪3%，提升勞工薪資、福利。

工商協進會理事長吳東亮回應，包括台新銀行在內等大企業會員，加薪幅度都不少於3%，他絕對支持企業獲利後和員工分享，但若有些中小企業比較辛苦，盼政府能有所考量。

有媒體問台灣隊於12強賽獲得有史以來首個棒球國際賽冠軍，有人呼籲將11/24訂為國定假日「國家棒球日」。

吳東亮直言不諱地笑回「這若問到公司老闆，回答當然很清楚」，相對於國際，台灣「放假是已經很多了」，他認為應該要紀念，但不一定要放假。

台灣英雄12強奪冠　吳東亮盼「Team Taiwan」發揮台灣尚勇實力

工商協進會自1988年起，每年例行舉辦「工商早餐會」，會在會前提出建議事項提供政府參考、回應，並在會議當日，邀請閣揆與內閣成員參與，討論產業政策等議題。今年工商早餐會，為卓揆就任以來首度舉辦。

吳東亮致詞時，先祝賀台灣棒球英雄奪冠表示，他們從賽前的不被看好，到最後寫下歷史，這種鍥而不捨的團隊合作精神，就是「Team Taiwan」最強大的實力。他相信工商界也會以此精神凝聚共識，與政府齊心合作，用「台灣尚勇」實力，來實現總統賴清德「經濟日不落國」的願景。

吳東亮提及，展望2025年，在美國川普總統上任後，新政府政策不確定性，將為全球的金融市場與經濟發展帶來重大的變數與挑戰。他表示，然而台灣仍有相對樂觀的條件，尤其是在全球AI需求持續強勁的大環境下，加上台商回流與國外科技大廠的資金挹注，出口貿易與民間投資都仍有穩健成長的支撐。

▲行政院長卓榮泰、工商協進會理事長吳東亮等人出席工商早餐會。行政院提供

卓揆首與工商早餐會　談體育部也談職場霸凌

卓揆致詞指出，今天是「拚經濟與贏金牌」的一天，他認同運動是振奮人心、團結台灣最有效方法之一，因此，行政院已將「運動部組織草案」送立法院審議，並期盼在全國人民及企業界支持下，全民運動能邁向國際競技，並推動運動產業發展至新高峰。

談到近期職場霸凌議題，卓揆表示政府必須迅速應對近期政府體系中發生的一些問題，以及全國人民更高的期待。他遺憾地指出，目前政府內部管理方式仍未達國人要求與水準，也無法充分幫助每一個需要幫助的人，因此，行政院迅速調整部會，並在新任勞動部長領導下，針對國家整體經濟發展、產業需求以及勞工權益，提出全新且健全的勞工政策。

卓揆提5、50、500三方向　設定「2上1下1平衡」目標

對於未來發展方向，卓揆提出「5、50、500」三數字。第一個數字5，是指賴總統提出的五大信賴產業；第二個數字50，則是指台灣「2050淨零轉型」的目標，第三個數字500，意指政府將運用「5個百億基金」，以支持青年海外圓夢、AI、文創、智慧健康、綠色成長等五項政策。

卓揆指出，政府已編列逾110億元預算及設立單一窗口，要支持中小微企業數位與淨零轉型，政府也設定「2上1下1平衡」的目標，意即「經濟成長率每年超過3%、人均GDP超過4萬美元、失業率低於3.5%、消費者物價指數（CPI）年增率維持在2%左右」。

▲行政院長卓榮泰出席工商早餐會。行政院提供

再掛保證供電無虞　卓揆：三前提對新核能持開放態度

談到產業界關心的能源議題，卓揆表示無需擔憂未來幾年供電需求，經台電反覆計算，未來新增用電需求為700萬KW，到2030年甚至2032、2033年，政府開發綠能、新電廠設置加上節能，將提供920萬KW，因此供電有餘裕。

對於台灣在非核家園政策後的下一步，卓揆表示全球現今有很多新的能源技術，政府當然不會置外於此，他們會對新核能技術全面討論、學習，未來只要在核能安全、核廢料處置、全國人民共識三情況下，政府態度是非常開放的。

在經歷約2.5小時閉門會議後，吳東亮與媒體進行問答。談到能源議題，吳表示他今天可感受到卓揆很有自信，也掛保證到2030年不會缺電，且主動提到新的核能技術研究與持正面態度。他坦言這是亮點，也可能是他第一次聽到政府持這樣的態度。

▲工商協進會理事長吳東亮出席工商早餐會。工商協進會提供

被問是否挺增訂國定假日　吳東亮笑回可紀念但不一定要放假

對於台灣棒球英雄在11/24奪下12強世界賽冠軍，是否支持增訂「國家棒球日」國定假日？吳東亮直言不諱地笑說，「這個你問到公司的老闆，當然回答是很清楚的」，相對於國際，台灣當然放假是已經很多了」。他認為可以也應該要紀念，但不一定要放假。

對於卓揆呼籲企業響應加薪，吳東亮則表示他相信在工商協進會內的各大企業，包括台新銀行在內，加薪幅度都不小於3%，他認同並絕對支持企業有獲利要與員工分享，當然若有些中小企業比較辛苦些，（獲利）有些落差，他期盼政府能對此有些考量。

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