離職該怎麼提出比較適當呢？有位女網友在口頭提離職後，又向主管傳Line告知，沒想到竟被輪番砲轟「觸犯職場大忌」，讓她不知如何是好，因此向眾網友們求助。文章發出後，也引來許多網友討論該怎麼提離職才是正確的。
原PO在Dcard發文表示，先前已與副主管提辭職，但卻沒機會告訴主管，後來傳了Line告知後，竟被主管回嗆表示「不受理」，還被罵「年輕人，不是所有事情都可以用Line講的」。後來原PO還收到副主管的私訊，對方直接開罵，表示「傳Line說離職是職場大忌」。
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原PO委屈的表示，不理解此行為是否是職場大忌，她也提到主管像是恐怖情人，只要沒有及時回覆訊息，就會狂打電話罵到爽。而原PO早已寫好辭職信，只是遲遲遇不到主管，等了好幾天才決定要傳訊告知，沒想到卻被主管以「不受理」拒絕。
文章發出後，許多網友也紛紛回覆，「沒差，他們不爽你你寄信一樣被罵，要走的最大」、「我反倒都用賴提耶，因為我要先留紀錄」，「截圖開吉，賺一波資遣費」。（推薦閱讀：「穿搭隨便、愛抱怨」職場5大NG行為千萬別犯，以免被老闆同事討厭）
也有網友提出較正式的做法，「那就打一封正式離職信，線上發吧，手裡準備印出來的實體信，當主管發作的時候，把實體信遞出去，當面給他正式信函就沒話講了」、「提離職我一定是先傳正式的email(老闆/主管/人事)，然後再用LINE提醒主管/人事我已經正式提出離職，麻煩安排交接及離職手續」。
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