全體產業職缺率升至2.84％，創近三年同期最高。（圖／123RF）
主計總處30日公布國內職缺率統計結果指出，隨新興科技應用持續推展，帶動國內相關供應鏈人力需求增加，8月底工業及服務業職缺數 24.8萬個，較上期增加6200個，較上年同期增加3700個；職缺率2.84%，創近三年同期最高，較上期增加 0.05 個百分點，較上年同期增加 0.03 個百分點。
主計總處說明，這裡的職缺率是指職缺數/(職缺數+受僱員工人數)╳100%。
就行業別職缺數觀察，受惠於新興科技應用擴展，高階製程需求推升，8月底製造業職缺8.7萬個，較上年同期亦增 1.2 萬個，其中電子零組件製造業職缺1.9 萬個，較上期及上年同期分別增加300個及4700個，電腦、電子產品及光學製品製造業職缺1萬個，亦較上期及上年同期分別增加1400個及3200個；批發業職缺2.3萬個，較上期增加 4400個，較上年同期則減900個。
不過並非每個產業都顯示成長，餐飲業職缺 1.5萬個，因秋節聚餐效應及展店拓點推升人力需求，較上期增加1500個，惟因年間人力陸續補實，較上年同期則減3900個；而營建工程業職缺15000個，因移工持續引進，較上期減少1100個。
各行業職缺數多與該行業人數規模成正比，以製造業最多，其變動受景氣波動影響較大，例如110年景氣回溫，電子產品需求增加，職缺數年增1.3萬個，104年、111年及 112年下半年景氣低緩，8月底職缺數則分別年減2.5萬個、1.4萬個及 0.3萬個，113年因新興科技應用帶動下，職缺數年增1.2萬個；批發及零售業職缺數次之，主要受國內消費需求影響，惟變動幅度相對平緩。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，隨著職缺數的增加，考慮到年節期間的就業需求，這是一個轉職的好時機。年節前後，許多企業因為假期需求或計畫擴展，會進一步加大人力招聘力度，尤其是服務業、批發業及餐飲業等領域，職缺數量有所增加。對於有意轉職的求職者來說，這段時間可以藉機進行職涯規劃，尋找適合自己的工作機會。1111人力銀行提供了豐富的職缺資訊，並提供求職輔導服務，幫助求職者抓住這一時機，進行有效的轉職準備，提升職場競爭力。
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