理財

「厚德載物學堂」登場!企業菁英終身學習的最佳管道

哈佛商業評論
更新於 03月22日09:19 • 發布於 03月15日01:09 • 蕭玉品

中美角力下,台灣做為位居其中關鍵角色,企業該如何超前部署、做好風險管理?生成式AI浪潮興起,企業要怎麼善用AI,才能提升同仁生產力且避免被AI取代?ESG已成為大勢所趨,但到底要先從哪個領域做起,並讓同仁有感?

近年來,企業高階管理人每天一睜眼,地緣政治、永續和數位轉型等前所未見的議題就接連找上門;加上大環境變化快速,所有問題還快得令人猝不及防。在此情形下,增添因應企業營運情形的各種技能與本事,已成為管理者的重中之重。

廣告(請繼續閱讀本文)

對此,今年6月起,清華大學和《哈佛商業評論》全球繁體中文版將創全國之先,推出為期一年、每個月上課一個週末兩天的「厚德載物學堂」,就是期望解決各界企業菁英的難題。

厚德載物學堂—清華大學、《哈佛商業評論》全球繁體中文版創全國之先首度合作

事實上,國內頂尖大學已經很久沒有開設新的經營管理學程,清大此次和《哈佛商業評論》全球繁體中文版合作,堪稱「強強聯手」。《哈佛商業評論》自創立以來,便持續提供一流管理專業知識,並與業界保持密切連結,擁有培育人才的豐富經驗。

廣告(請繼續閱讀本文)

《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利指出,本次與清大深度合作,除了將引進創刊超過100年的《哈佛商業評論》最先進管理知識體系外,也將導入哈佛商學院最具特色的個案教學研究。除了有國際經典個案,也包括《哈佛商業評論》全球繁體中文版過去幾年來跟台灣跨校系的教授們合作的本土個案。哈佛商學院以個案教學聞名全球,本次課程有1/3也將採《哈佛商業評論》的個案教學,培養企業菁英的決策思維與領導能力。

清大則以開創、創新的校風著稱,清華大學在職專班執行長林世昌指出,從2006年的繁星計畫,主張要讓社區高中的學生也有機會念大學,到2008年開設不分系的清華學院學士班,以及仿照英國博士班的師徒制,都是創國內之先,「所以推出『厚德載物學堂』,等於是清大本來就會做的創新,也是實踐大學社會責任,協助企業菁英獲取需要的技能。」

清華大學科技管理學院院長林哲群則進一步提到,會取名「厚德載物學堂」,一方面源自於清大校訓「自強不息,厚德載物」。民國初時梁啟超到清大演講,引用的正是《周易.坤.象》裡的「天行健,君子以自強不息,地勢坤,君子以厚德載物。」這段話,主要是勉勵學生要以君子自期。其中,坤象徵「地」,指的是大地孕育了萬物,博大精深,而君子就應該效法大地,以寬厚的德行負載萬物,擔當大任。

至於採用「學堂」而非授予正式學位的學程,林世昌解釋,清大於北京的清華園創立,最初的名字便是「清華學堂」,如今沿用「學堂」二字,也有「傳承」意味。

課程內容與師資,涵蓋科技、人文跨域主題

細看厚德載物學堂的課程內容,包括新事業開創、轉型升級、數據決策、創新思維、ESG永續和領導統御等六大主題,「等於涵蓋了現在企業經營管理者最需要的所有跨領域議題。」林哲群點出關鍵。

舉例來說,隨著生成式AI浪潮席捲全球,數據是AI時代的新石油,對數據抽絲剝繭後再結合AI,在決策、生成上發揮極大效用,是目前企業管理者都相當關注的議題;或是現今全球市值名列前茅的Google、Meta、特斯拉等幾大科技巨擘,都是2000年前後成立、開創新商業模式的新創事業,搞懂這些企業的營運模式,對於管理者的創新思維,將有極大助益。

再攤開師資名單,則會看見清大名師、《哈佛商業評論》全球繁體中文版個案教師、和領袖業師各占1/3。以清大來說,包括校長高為元、半導體學院院長林本堅,以及曾任工研院院長、科管院院長的史欽泰等幾位學界大師,都赫然在列。林世昌觀察,許多經營者是憑著經驗、直覺管理企業,但清大這些耕耘學界數十年的名師,早已將眾多經驗、片段的管理知識化為理論,提供各個企業一體適用的通則,讓管理者決策時更有所依據。

清華大學校長高為元

圖/清華大學校長高為元;清大提供。

而《哈佛商業評論》全球繁體中文版則有來自清大、台大、台師大、政大、中山和成大等頂尖大學的教師,導入企業情境沉浸式的個案,運用引導、交叉思辨的模式,讓學生挑戰自己的思考框架,進而強化決策思維。

至於領袖業師,台灣微軟總經理卞志祥、緯穎科技董事長洪麗甯和Verizon Media國際事業前董事總經理鄒開蓮都赫然在列,同時,其中還不乏人文、藝術、教育領域的泰斗,例如漣漪人基金會創辦人朱平,課程還特別拉到台東,帶領學生直接浸淫在充滿藝術、人文氛圍的場域。

Verizon Media國際事業前董事總經理鄒開蓮

圖/Verizon Media國際事業前董事總經理鄒開蓮;鄒開蓮提供。

「除了管理知識外,『人文』『美學』的角度與觀點,在決策過程中也日益重要。」林哲群舉例,蘋果之所以偉大、能在全球擁有眾多死忠消費者,除了產品功能強大,在外觀設計、使用者體驗上也別有用心,裡頭隱含的,就是創辦人賈伯斯(Steve Jobs)對人文的關注;又或者是現今企業必須投入的永續議題,管理者要照顧員工,打造多元平等共融(DEI)的職場,就是要從「人」的角度出發。在此情形下,清大的特色之一,是強調跨領域的「全人思維」,既有科技半導體、電機、生醫等理工課程,但在人文社科、藝術領域,向來也不偏廢。

傳授企業決策知識與工具,串聯清大、《哈佛商業評論》全球繁體中文版業界資源

另外,儘管厚德載物學堂並非在職專班學位課程,但能在短短一年的課程中,提供學生企業營運會遇到所有議題的相關知識,進而為學生累積有助於決策的工具和武器;更重要的是,學生們還能享有和在職專班相等的優勢。目前,清大有9個不同領域的在職專班,自首屆開設以來,至今已有25屆,聚集了眾多社會賢達,開創羽球、登山等各種社團,在裡頭互動、交流,「厚德載物學堂雖然不是正式的在職專班,但學生同樣可以參與這些學長姐成立的社團,一起連結、交流,槓桿不同資源。」林世昌分析。

首屆厚德載物學堂並未如EMBA、後EMBA等專班,明定工作經驗、職位層級等報考資格,但如同「厚德載物」一詞,意指有德的人心胸開闊、能夠承擔重責,學堂會以「多元互補」為原則,只要是具備終身學習、汲取外界養分動機的企業菁英,「厚德載物學堂」就會是最佳選擇。

厚德載物學堂即日起接受報名,歡迎各界企業菁英加入。

▶︎▶︎「厚德載物學堂」課程資訊請點此線上報名請點此

加入哈佛商業評論LINE好友,隨時接收管理新知

延伸閱讀:

查看原始文章