抄襲竊密風波頻傳 美媒揭：華為不擇手段企業文化

〔即時新聞／綜合報導〕中國電信鉅子華為(Huawei)自崛起至今，被指控抄襲、竊密的負面消息不斷。近日有美媒就華為官司爭議、前員工、合作與競爭方說法做長篇報導，描繪出該公司為求成功，不顧道德的企業文化。

《華爾街日報》指出，控訴華為抄襲、竊密的對象廣泛，不僅同業受害，連一般民眾也無一倖免。像是早前華為不僅曾被其同業思科(Cisco)、T-Mobile公司控訴抄襲軟體與技術，也曾被一名西雅圖安親班老師指控，盜用他的創作的音樂作為鈴聲等。

報導引用2002年曾任職華為瑞典辦公室約聘工程師的李德(Robert Read)說法，他指出華為當時投入所有資源竊取技術，像是讓該員工偷其他企業的主機板，做逆向工程，以竊取技術。並稱，華為帝國分布各地的辦公室都有嚴密保全、美籍員工不得出入的隱密地下室，做為存放外國製設備，這些設備中有一些甚至還會運回中國讓工程師拆解。

其他在職與前任華為員工也透露，華為創辦人任正非曾在內部通訊中，將拓展全球版圖形容為作戰。並會透過視訊會議與電郵「友善提醒」，催促其海外員工取得機密訊息資料回傳至公司。

像是在2003年1月，華為被思科指控，抄襲其軟體與說明書。根據訴訟文件內容顯示，華為當時囫圇吞棗，連思科軟體的瑕疵也照抄不誤。最終華為坦承「部分」抄襲思科，並在2004年7月與思科達成和解。

除了思科，報導也指出，在2013年5月，華為派遣其駐美工程師竊取T-Mobile公司用來測試智慧型手機觸控反應的機械裝置技術。T-Mobile發現後，於隔年(2014年)9月控告華為竊取商業機密。最終在2017年，陪審團認定華為違約，必須向T-Mobile賠償480萬美元。另外，在今年(2019年)年初，美國檢方以T-Mobile在上述官司所提相同指控對華為提告，進一步追究其刑事責任。

而在華為近來努力捍衛其清白之時，又遭加州新創晶片公司CNEX Labs指控竊取商業機密。CNEX指控華為工程師假冒充成客戶，竊取該公司用來管理人工智慧生成資料的固態硬碟(SSD)存取技術，並稱華為副董事長徐直軍也參予其中。

華為被控抄襲竊密的紀錄，也隨著近來美國加強圍堵，又重新被檢視，其為求成功不擇手段的企業文化也漸為人所知。

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