薩泰爾娛樂股份有限公司營運長張繼正、導演兼編劇徐瑞良、以及拍手數位科技股份有限公司創辦人吳芮甄，於11日共同受邀出席2024亞洲新媒體高峰會，探討如何培育影視創作人才，並推動「台流」在國際市場的競爭力。徐瑞良強調，無論是創作還是人才管理，良好的溝通和尊重都是促進團隊協作、達成目標的關鍵因素。
導演兼編劇徐瑞良以其跨文化創作及編劇方法上的經驗發表心得。他指出，在創作影集《誰是被害者》時，接觸到美式編劇系統的完整架構，讓他學會在編劇初期先確立主題，並建議創作者在寫劇本前深入討論主題，以便節省後續繁瑣的調整過程。
徐瑞良則認為，編劇不僅是技術問題，更涉及創作者之間的情感交流與抽象概念的碰撞，系統化的討論方式不僅有助於保留在地情感，也能實現更具國際視野的故事呈現。
此外，專注於各式喜劇內容製作也同時擁有許多優秀人才的娛樂股份有限公司薩泰爾，在面對挑戰及人才管理有獨特的策略。營運長張繼正表示，薩泰爾致力於吸引具有專業技能和多元背景的人才，並為他們提供自由與彈性的工作環境，讓他們能夠發揮專長並展示成果。
張繼正也提到，隨著團隊的擴大，薩泰爾面臨溝通管理、績效考核和文化迭代等挑戰，而建立清晰的溝通渠道和公平的績效評估體系能有效提升團隊協作與士氣，確保公司文化隨著成長不斷調整，為未來的成功奠定基礎。
在演員培育方面，拍手數位科技股份有限公司創辦人吳芮甄認為，演員是極具感性的群體，往往過度專注於舞台，而忽略創作過程中其他關鍵角色的工作，演員應從理性角度理解導演、製作人等職位的工作，以便更好地協同合作。
她也透露，演員的職業生涯常缺乏明確的成長路徑，拍手數位科技計劃推出基礎的表演認證體系，幫助演員理解從群眾演員到有台詞角色的成長過程，並提供一條可見的職業發展道路，讓演員不再迷茫，能專注於自我提升、走得更遠。