知名會計師事務所已婚吳姓協理摸女下屬頭部、摸大腿，傳訊息「我喜歡你啦」、「改天陪我喝酒」，過度關心女方的交友狀況，騷擾長達2年，女方提告求償224萬餘元；台北地方法院認為吳的行為構成性騷擾，判吳應賠償女方12萬餘元，可上訴。
女方提告指出，她2018年至2020年間是會計師事務所職員，吳身為協理，利用職權將她列入業務編組，多次言語騷擾，並要求她處理工作外的事物，她礙於吳是上司一再隱忍，吳卻趁開車載她返家時，不斷表示和妻子分房10多年，並突然鎖上車門，用手摸她的頭。
女職員表示，吳曾趁她和同事加班，藉故請吃宵夜，再伸手摸她的大腿，之後要求她陪同飲酒、信件騷擾、無端謾罵或批評她的交友狀況；每當和同事出差時，吳也會藉機進入房間，在在讓她備感壓力、驚恐萬分。
女方主張，吳明知道她多次拒絕、深受傷害，仍持續傳訊息騷擾，她事後向公司申訴，經調查後認定吳的行為達「嚴重騷擾」，予以警告、停止管理職務、減酬，受反歧視、反騷擾課程訓練，她事後也離職，並提告要求吳賠償醫藥費、精神慰撫金等共224萬餘元。
吳否認騷擾女職員，表示他沒有打女方考績的職權，對方種種的控訴都是同事間常有的社交行為，他直到女方告知，才知到他的關心對女方來說是壓力，也減少和女方聯繫，盡量僅談及公事。
另女職員到職常抱怨不公平、工作太累、有意離職，他認為女方是因繁重的工作壓力、不友善的工作環境，而導致憂鬱症、離職，與他無關，請求法院駁回女方請求。
台北地院根據吳傳送的信件、訊息，包括「有時候會有一種想見你或跟你外勤的衝動」、「改天陪我喝酒好嗎」、「幫我想想有什麼辦法，可以不要太想你跟喜歡你」、「我喜歡你啦」，而女方皆禮貌性回覆，並表示「從工作以來你就帶給我很大的壓力」、「說不打擾還是在情緒勒索」等語。
另吳也過度關心女方的交友狀況，傳訊「你應該是故意不接我的電話吧」、「你們兩是在一起喔，聊得很開心」、「傷了我的心」等語，認定吳利用公司同事skype軟體聯繫，無法拒絕或封鎖，或在聯繫工作時摻雜騷擾對話，審酌吳持續傳送與男女交往、感情相關訊息，碰觸女方身體，確實構成性騷擾，判吳應賠償女職員12萬餘元。