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記者吳瀛洲／新北報導
新北市府勞工局執行「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫邁入第五年，今年總計有卅八家企業通過審查，總計辦理六十九項友善措施，受惠勞工近二萬二千人次；市長侯友宜廿五日在市政會議頒獎表揚辦理二項以上友善措施的十七家幸福企業，造福勞工朋友。
市長侯友宜表示，感謝企業積極推動友善家庭和工作平等措施，並提到企業是新北市經濟發展的重要動能，為員工營造友善的職場，提升福利照顧員工，盡到企業社會責任，讓員工安心工作，員工有幸福感，企業就有競爭力，鼓勵更多的企業一起來辦理友善措施照顧勞工，大家一起共好。
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勞工局長陳瑞嘉表示，只要企業在新北市境內有服務據點，提供員工優於法令或法令未規定的職場友善措施，就可來申請獎勵金；今年獲獎的措施非常多元，除有全薪生理假、有薪家庭照顧假、增加婚假、喪假、產假、陪產檢及陪產假天數外，許多企業也積極辦理親子家庭日、健康促進活動、補助參與運動活動等，讓員工在工作與生活間取得平衡。
陳瑞嘉指出，在少子化問題日愈嚴重之際，亦有多家企業增加「人工好孕假」、發給「人工生殖補助」或發給「不孕療程補助」等措施，藉此協助員工順利孕育下一代。
今年獲獎企業中有凱基商銀及遠傳電信等二家審核通過四項措施，為本次最多。任職於凱基商銀的廖小姐表示，公司將產假由五十六天增加至七十天，讓她於產後有充分的休養及與新生兒培養感情的時間。
今年有八家於去年也曾獲獎，渣打商銀人資王小姐表示，公司持續在友善措施上精進，希望每年都能發想不同的友善措施來提出申請。渣打商銀除提供女性員工二十周的產假，去年起也將原本已優於法令的十天陪產假增加至二十周，鼓勵男性員工分擔育兒責任。