每個上班族歲末最期待的一件事那就是領「年終獎金」，但有網友看到身邊朋友的例子，好奇的問「月薪不高，但年終接近給到六位數」的工作算好嗎，並好奇朋友年終為何領這麼多。問題一出也立刻有職場老鳥們解析「隱藏的真相」。
這名網友在 PTT 八卦版發文，「我有個朋友在南部的某工廠上班，底薪 21K ，再加上一些有的沒的才勉強達到最低薪資，剛才他給我看的年終單子，我大吃一驚，因為朋友才做不到一年，年終居然有 8 萬 4 千元，且滿一年就有 5 個月以上年終」，讓原 PO 不禁好奇，「這種月薪超低、年終超高的工作，大家會做嗎？」
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▲文一出也立刻引發討論，許多網友也分析出背後原因。（圖／PTT）
年終金額曝光，也立刻掀起討論，大部分人認為「整年total也沒多少…可憐哪」「廢到笑，年終這樣也不高吧，而且也沒有每年都給」「這樣平均月薪 2.8 萬元耶」「八萬四叫超高，令人同情」「你要不要算一下平均一個月多少」。
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也有不少人推測公司這樣做的背後真相，「逼你做滿一年」「我以前的公司，年終至少都 8 個月起跳，雖然低薪，離職率就很低」「生產線的員工滿多這樣的」、「這樣沒人會想中途跑吧」。（編輯：潘毅）
我是人，我反萊肉狂肉核食護食安 哎，我只能真心提醒，你的勞保是繳多少等級？你的勞退是繳多少等級？這明顯是規避勞保法規的爛招，可憐勞工不要再怪你退休金不如軍公教了；
2020年01月23日22:56
然 你不要可以給我，我不會嫌少！
2020年01月23日08:20
Josephjoseph 連年終都沒
2020年01月23日05:36
Chen 當810萬人寧願要意識型態，寧願意氣投票，也要窮到發荒時，還要期待什麼？！
2020年01月23日05:36
張昏昏 以前我們公司也是這樣，老闆娘說公司福利很好不會讓你失望，結果起薪試用三個月24k，正式25k，沒伙食費，加班費整年連年終一併給你，薪資單底薪15K？！然後年終說很好給你兩個月~結果一看是底薪計算，再加一些有的沒的津貼，看到5.6萬跟你說一定很滿意，公司福利比附近公司都好很好，到底是想說服誰啊？ 😅
而且這樣一離職就什麼都沒有了，工作多到吐血，感覺一點都不划算，也強調絕對不能請育嬰假，產假最好提早回來上班，最後懷孕出血，老闆娘還說小孩留不留得住其實是緣分（？）只好提前離職養胎，現在在家陪11個月大的寶寶，想來已經雲淡風輕 🤣
2020年01月23日05:07
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