(中央社記者吳家豪台北21日電)代工廠廣達今天發出內部公告宣布,為因應通貨膨脹壓力和留才需求,今年12月起實施全員結構性調薪,依照不同職等有不同加薪金額,以8職等員工為例,加薪新台幣3000元,且此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。
廣達在2021年、2022年皆實施過結構性調薪,加上今年為連續3年加薪。
廣達公告也提到,台灣總部將恢復疫情期間採取的彈性工時制度,上班時間為早上7時到9時,下班時間為下午4時到6時。
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廣達今年第3季財報亮眼,每股盈餘新台幣3.32元,創單季新高;前3季每股盈餘7.63元,已超越去年全年的7.51元。
由於消費者支出保守,廣達預估今年第4季筆記型電腦出貨將季減雙位數百分比;不過伺服器需求暢旺,預期2023全年伺服器營收將年增雙位數百分比。(編輯:潘羿菁)1121121
Eddy Yeh 這才是好公司
2023年11月21日15:15
宮學民 對員工好的公司
十間有二十間賺錢
且非常有機會
永續經營
對員工苛刻的
十間有九間賺辛酸的
另外一家是詐騙集團的
因果報應
2023年11月21日15:20
昇輝 別人家的公司從來不讓人失望
2023年11月21日15:26
寶特瓶(明城) 廣達的案子:研發研發再研發
每次看到都很有創意(難生產)
鴻海的案子:壓榨壓榨再壓榨
每次都是要更低的報價,甚至直接跟你說,這次要折6%
東西大同小異
2023年11月21日15:23
wumarch 全台那麼多公司
佛的屈指可數
大多數都是很坑
老闆一直換車
年底還跟你說公司沒賺錢
希望員工們一起共體時艱
對抗環境不景氣
欸不對啊,老闆你又換了一台特斯拉...
2023年11月21日15:37
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