在踏入職場後，該如何與主管打好關係也成為常見的難題。就有一位女網友無奈表示，主管月薪高達10萬，卻連基礎的PPT、Word都不會使用，詳細經過也引發熱議。
原PO在論壇Dcard上發文提到「我主管領著快10萬的月薪，但是他卻不會用ppt、excel跟word，排版、動畫全都是我們幫忙用，做好之後他再拿去跟客人邀功，說這是他做的」，若客戶反應簡報有不滿意的地方，主管則把問題丟回下屬，討論事情也相當情緒化；隨著時間的演進，原PO也發現「現在客戶有問題，直接找我們，完全不理主管了，因為他們也覺得找主管根本沒用」。
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貼文曝光後立刻有不少網友感慨「家族企業吧，通常都是這樣的，我之前也待過，越待越無趣就離開了」、「覺得月薪十萬的工作價值，一定不在excel word ppt之上，當然主管可能確實是虛有其表啦」、「我主管年薪保守估計有4百萬，但上班只會剔牙、打呼、打給家人聊天，偶爾過來問一下進度，催促多久可以做好」。
但仍有不少人替主管護航「這些東西本來就是基層要做的事」、「主管的目的不在於執行事務性的工作喔，相對的，一個事務性能力很強的人也未必合適主管職」、「我主管也是，他是我兩倍薪水，文書做很爛，但他業績很好」、「判斷力、危機處理能力、社交應酬，這些你都會嗎」。（編輯：潘毅）
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KENT 其實只看一個重點：出包時，他願意出來扛嗎？
我以前公司的工程主管，工程有夠爛，但出包時，他自己一人主動去總經理室罰站，默默地讓總經理駡是他豬狗不如，去給牛幹
他也不會把情緒發洩在屬下身上，扣獎金都是他被扣，他屬下都沒事，他後來快60歲時退休，說跟朋友在山裡買一塊地，要去種水果
屬下打了兩條純金大佛項鍊，在廟裡供了幾天，讓他戴著，怕山裡有山精，戴著保平安，一條不夠就戴兩條
你們下次去登山，如果看到一位阿伯，居然戴著兩條金項鍊在摘水果，那就是他
2021年12月14日08:11
李孝銘 就像談到蘋果就想到賈伯斯，但手機故障，你會找賈伯斯還是門市人員?
門市人員會的，賈伯斯不一定會，但賈伯斯要決定的，門市人員不一定敢決定。
2021年12月14日08:44
飛天神豬 如果做主管跟基層人員做的事情一樣，那拼命升遷的意義在於？典型的引戰文章，請讀者不要上當啦！
2021年12月14日07:58
源樹 勞力當然不是主管要做的，他會談客戶，會帶來業績，你只會ppt
2021年12月14日08:44
Albert 張碩毅 這就是為什麼你還在低卡上寫作文的原因。
2021年12月14日09:08
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