同事離職公司說「遇缺不補」！瞬間要多扛2人工作量　他「年薪60萬」：該離職嗎？

作者 : 張家麒

圖片 : shutterstock

穩定的工作，不過單調常規的工作內容，也會讓人失去熱忱，想要離職嗎？

一位品保工程師上網分享自己的工作，很多同事離職後，職缺老闆也不補，所有的業務壓力都攬到自己身上來，加上自己也覺得工作很單調規律，讓他失去工作的熱情，有離職的打算。

原PO在Dcard上表示，自己今年29歲，在南部某間上市公司，擔任高科技業的品保工程師，年薪約60萬，工作其實很穩定，但近期他卻橫生想離職的念頭。

他列出以下三點原因：

1、品保工作很單一也很常規：自己漸漸對工作越來越沒有熱忱，「每天上班都在等下班，工作心態也越來越消極，從一開始的主動接手任務，變成不想接手任何其他事務，並且試著將爛攤子、業務或責任都推給別人。」

2、工作壓力越來越大：跟我同樣是業務的兩位前輩都離職了，打聽後發現部門會是「遇缺不補」，恐怕後續要吃下之前三人的工作業務量。

3、不是因為興趣來到這個行業：打從進這間公司就是「為了錢」，所以沒有所謂勿忘「初衷的問題」，況且原PO認為這份工作的錢也沒有很多，在業務量增加的情況下，更加深了自己「想要離職的念頭」。

貼文底下，許多網友紛紛給出意見，「多少人嚮往常規的工作啊！沒什麼壓力」、「如果找不到當初入職的理由，薪資可能就是當初的初衷」、「騎驢找馬啊！ 換工作是升薪水最快的路徑」、「這種工作站久了就是你的」、「如果單純只為了錢去工作，當然很快就沒有熱忱，也慢慢的很消極工作」、「跟主管談談看是否還有其他升遷機會，或是你可以有什麼不一樣的挑戰」。

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「你遲早都會離開這公司，那就別意氣用事。」

面對職場上不如意的時候，不論是人事物，或是自己的心態出了問題，都不要亂了自己的方向，要把自己找回來，清楚自己的思緒和目標才是上策！幸福熟齡過去曾報導，關於職場上的老鳥，要懂得做自己，還教戰對「白爛主管」，要怎麼辦：

新書《生活中，選擇留下合適舒服的人》有一篇叫做「沒有一輩子的工作」，告誡千禧世代的人們，千萬不要對職場抱有一輩子的幻想；老闆賺錢他會買房、炒股票、投資其他事業。你只是領薪水的，頂多加薪多幾千，年終再多一個月，但公司沒錢發薪水，只會要你共體時艱。

給自己一條退路走

工作拿薪水，不需要把身心情緒全賠進去，有天你一定會離職，只是不是為了賤人而離職，而是有更好的工作而離開。

把情緒穩定下來，對於討人厭的主管最好的方式就是：

上班做事，下班不認識；上班聽你放屁，下班馬上忘記；上班看他演戲，下班回家追劇。

職場就是一堆老狐狸的江湖，千萬別以為自己是令狐沖，學會絕世武功後能笑傲江湖。疫情之下，不是只有你最慘，全世界都很慘。但比慘的人只會把自己過得更慘，而能掌控情緒的人才能當人生真正的王者。

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