AMD CEO 蘇姿丰(Lisa Su):AI 科技時代女性領導者的典範
圖片|Computex
在 2024 年 6 月 3 日,AMD 董事長暨執行長 蘇姿丰博士(Lisa Su)於台灣舉辦的電腦展 Computex 上擔任開幕主題演講者。在所有 KEYNOTE 講者陣容中,是本次唯一的女性講者。蘇姿丰作為全球科技領域中最具影響力的亞裔女性之一,也是 AI 科技時代的代表性人物。她的故事體現多元共融(DEI)在科技領域的重要性,特別是對於女性和亞裔領導者的正向影響。
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根據 NGCP 的研究,女性僅佔科學、技術、工程和數學 (STEM) 領域勞動力的 34% ,而大學中大多數 STEM 領域的男性人數遠遠多於女性。在未來一些成長最快、薪水最高的工作中,例如電腦科學和工程,性別差距尤其嚴重。
來自美國大學婦女聯合會 AAUW 研究,造成 STEM 性別差距長期存在的關鍵因素,其中「較少女性榜樣」是一個重要原因,無論是在書籍、媒體和流行文化中,能看到的女性科學家和工程師的有限。
圖片|aauw.org
蘇姿丰在 STEM 領域的領導力展現
蘇姿丰作為電機工程學博士和 AMD 第一位女性執行長,她帶領公司在半導體技術和 AI 領域取得重大突破,激勵年輕女性投身 STEM。在 2015 年加入 AMD 時面臨營運危機,透過發表 Zen 微架構和推出 Ryzen 處理器,使 AMD 在 2017 年轉虧為盈,展示她在危機管理和技術創新上的卓越能力。
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2021 年,獲頒 IEEE 半導體最高榮譽羅伯特·諾伊斯獎章 (Robert N. Noyce Medal),被拜登總統任命為總統技術顧問委員會成員(簡稱「PCAST」),並持續服務於多個重要委員會和董事會。
打破全球半導體業玻璃天花板
蘇姿丰的影響力,反映在她在財務與職涯上的成就。2019 年,她成為美國 500 家最大上市公司標準普爾 500 指數中薪酬最高的 CEO 之一,打破了全球女性薪資玻璃天花板,2023 年獲選 2023 年《富比士》全球百大最有權勢女性 (The World's Most Powerful Women) 與 工作的未來 50 位傑出人士 (The Future of Work Top 50)。同年,她也入選亞裔名人堂 (Asian Hall of Fame Inductee)。
圖片|AMD 官網
運用影響力,提升女性在 STEM 的發展
蘇姿丰長年致力倡議推動 STEM 產業中的 DEI,致力女性投入科技產業。
她在 2015 的演講中分享:
要達到創新,特別需要多元背景的人才,尤其是在技術工程團隊與領導團隊中。
蘇姿丰
她也在 2018 全球半導體聯盟 GSA 的訪談中呼籲:
半導體產業的高層應該有更多的女性,整體上應該有更多的多樣性。現在確實已取得一些進展,但顯然還有更多的機會。
蘇姿丰
AMD 在招聘實踐上,推出「Advancing Women in Tech」計畫,培訓女性在技術工程領域的技能。這個計畫招募職業生涯初期的人才,提供支持設施,包括指導和發展計劃,而蘇姿丰作為女性領導者能激勵這些人才,讓大家看見「代表性(Representation)」對於支持女性在技術領域成長的重要性。
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蘇姿丰也長年贊助 GSA女性領導計畫,該計畫資助旨在鼓勵女性工程學生,考慮在半導體行業發展職業的獨特項目。
2024 年,蘇姿丰榮獲了年度 imec 創新獎。imec 執行長 Luc Van den hove 讚揚她對科技趨勢的敏銳度和具有遠見的領導力,並指出她賦予女性在 STEM 領域可能性:「蘇姿豐是女性在半導體產業中的倡導者。她積極鼓勵並賦予女性攻讀工程學位,並在該領域從事有價值的職業的事實引起了我的深深共鳴。」
她的成就打破了種族和性別的天花板,讓更多人關注和推動亞裔女性在高科技領域中的更多參與和代表性、激勵女性追求對 STEM 的熱情。
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