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晚5分鐘請病假遭資遣 老闆怒飆新人:去其他公司面試?

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更新於 2022年06月20日12:25 • 發布於 2022年06月20日12:25 • 林保宏
一名菜鳥OL日前分享自己才到職2週就遭到公司資遣。(示意圖/shutterstock 達志影像)

社會新鮮人剛踏入職場,難免都會遇到一些「眉角」需要摸索和注意,避免在不自覺情況下得罪其他人。最近有一名菜鳥OL發文訴苦,她在某公司任職時,因為晚了5分鐘請病假,結果竟遭到資遣。至於老闆發怒原因一曝光,網友們紛紛直呼,「遇到這種的早點逃走也好啦!」

原PO在社交論壇網站「Dcard」發文透露,前陣子找到一份業務助理工作,規定9點上班,不料到職第2週的某一天,身體出現感冒、發燒等症狀。她心想,通常主管都是9點鐘到辦公室,而且自己才剛到職,還沒有主管和老闆的手機號碼或是LINE,所以打算9點5分再打去公司向主管請假。

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不料,老闆聽完後勃然大怒,不但質疑OL說法全是藉口,甚至還反問,「才剛到職不久就請假,是不是要去面試其他工作?」儘管她當下一再解釋和道歉,但老闆就是聽不進去,也不相信她提出的看診證明,最後以「該名員工不重視出勤」為由將她資遣。

原PO表示自己很難接受此理由,倘若自己是因為工作能力不足、亦或是犯下大錯,那被資遣還可接受,但只是「晚5分鐘」請假就被資遣,內心真的很不是滋味,但這次遭遇也讓她十分困惑,「我也承認是我思慮不周,但這有嚴重到要資遣我嗎?」經過這次經歷後,也讓她提醒自己,未來更要重視請假時間。

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該篇分享一出,網友們議論紛紛,不少人表示「老闆也是百百種的,可能妳遇到的這個,地雷就是請假」;但也有人直言,往好處算是逃過一劫,遇到這種老闆還是早點離開為妙;不過也有一派人認為「想請假就是必須要提前告知,這其實算是基本常識,對老闆來說你就是超過時間還不告知,下次不要先預設立場,打電話就對了」。

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留言 4
  • Kao
    原來員工還要可以預先知道自己會不會感冒,預先請病假嗎?
    2022年06月20日14:44
  • 肴仔
    就算已經提早跟主管講某天要休假、還會被白眼無視欸、還會說這樣請假我很難安排、才請ㄧ天特休的、又不是輪班制。都真不知道該怎請了。 在 汐止某棟公司
    2022年06月20日15:15
  • ♐️kai
    一般公司都會規定:應向上級主管請假,今天你要是提早打了,同事接到,你還是要再打一次~
    2022年06月20日12:57
  • 看是哪個位子,說不定因為那五分鐘 剛好就一位客戶或同事找不到人延誤事情
    2022年06月20日13:20
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