企業徵才最怕遇到「媽寶型」應徵者！一名網友就發文分享面試經驗，透露19日補班時，面試了一名23歲、去年畢業但還沒有工作經驗的女生，但讓人傻眼的是，面試過程中，對方的媽媽不但全程陪同，還一直搶著回答問題，且當他要求應徵者本人回答時，媽媽竟瘋狂插話，還說「女兒還小不懂事，問我就好」讓他白眼直呼，「好想跟應徵者說，恭喜妳妳媽又幫你搞砸一份工作」。
▼（示意圖／翻攝自Pixabay）
網友在臉書社團《爆怨公社》發文，表示19日早上面試到一位「媽媽的寶貝」，該名女應徵者年紀23歲，去年畢業到現在都沒有工作，家庭狀況一般，父母經營小麵攤，來應徵的職缺是接待中心的秘書，豈料，陪她來的媽媽竟打扮得像要去喝喜酒般，且一進門就先握手、送禮盒，但當助理和女兒確認應徵職務時，媽媽竟2次搶著回答「黑啊對對～我們是來面試當秘書的」，而應徵者則不發一語，助理便直接要求對方自我介紹，不料她仍不願開口，反倒是媽媽開始瘋狂推銷女兒，大讚「我女兒很乖，以前考試都…」，接下來助理提出的問題也都是媽媽在回答。
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原PO表示，避免情況失控他開口告訴媽媽，「我們希望應徵者回答，畢竟…」，媽媽沒等他說完就打斷「我女兒還小怕，她講錯話啦，所以我直接說比較好～」，原PO聽了接著說「沒關係的，盡量讓她表達看看自己的想法，我們需要應徵者最直接的回…」沒想到媽媽又2次打斷「這樣不行啦，她還小不懂事，問我就好我可以回答」，這態度讓原PO終於按耐不住，嚴肅地告訴對方「不好意思，這位媽媽，妳已經打斷我兩次談話，我們一直很希望能找到適合這份工作的應徵者，坦白說這樣的行為有點失禮。」
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但該名媽媽似乎不懂她生氣的點，又接著說「拍謝拍謝我講話比較直，可是都是真的沒有欺騙的意思」，這時原PO再次強調「我們面試過許多形形色色的人，但失禮不能用講話直當擋箭牌，我們的工作是需要一定程度的禮節，現在我想請應徵者XXX小姐跟我們說說看，自己的想法，XXX小姐請開始」，後來雖然媽媽安靜了，但應徵者卻始終沒有開口，膽怯地不敢直視他們，「這種情況非常常見，只不過這次她膽怯的對象並不是我們，而是她媽媽」，氣氛僵了快一分鐘，他只能打破僵局，「好了，很抱歉這位媽媽，因為妳的介入讓這次面試過程並不是很順利，我們無法錄取您女兒擔任這份職務」。
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原PO認為，許多面試官在這種狀況下會回應「這樣就可以了，我們會再跟您做通知」，但這樣沒辦法讓長輩得到教訓，「好想跟應徵者說，恭喜妳啊，妳媽又幫妳搞砸了一份工作呢」，其他網友看了也留言直呼，「你沒說面試還以為在相親」、「控制狂媽媽」、「豬隊友就是媽媽」、「什麼都是媽媽回答，是媽媽上班還是女兒」，也紛紛對原PO的決定表示贊同。
（封面示意圖／翻攝自Pixabay）
