人生的各種選擇，從來沒有固定的解答。
能「一次精準到位」的人，無非是意志格外篤定，或被上天眷顧的幸運者。大多數的人就和你我一樣，得歷經無數失敗與挫折，才能走向最適合自己的那條路。
很多時候，你走了很遠以後，才發現一直以來傾盡心力、投注大半時間的目標，並非熱忱所在。即使被主管大力賞識、擁有眾人欽羨的成績，仍填補不滿心中的乏味空洞。
或許有人會提議：「轉換跑道不就成了？」
不過，對於步入社會多年的你，談何容易？不計後果地做出一個勇敢的決定，用冒險者的精神，為自己的未來開疆拓土，通常是20多歲的權利。
然而，你根本無須憂慮。投資顧問公司Orchard Advisors的CEO伊麗莎白．克魯克（Elizabeth Crook），在《DailyWorth》整理出40歲轉換跑道，一定要知道的4件事：
1. 時間往往比你認為的還充裕
不少人認為，年近「不惑之年」才轉職太遲了。不過，換個角度想，其實你還有20年的時間，可以做自己想做的事。
克魯克提到自己40歲時，在一間科技公司擔任中高階主管，長期超時工作，壓得她喘不過氣。即使她清楚要改善生活品質，一定得做出改變，但考量年紀已過衝刺階段，使她遲遲不敢下決定。
直到看見任職兒科醫生的父親，在50歲提筆寫書，69歲已成一名百萬暢銷作家，她才驚覺，若有足夠的決心，在打造「新的職涯」之路上，時間往往比自己認為的充裕得多。
現在，克魯克已是一名穩健成長公司的CEO，她熱衷於目前所做的每一件事。
2. 別被當前的職銜與技能困住
經過多年歷練，目前工作所需技能，你全能靈活運用，而長時間累積的實力、口碑，也協助你坐上一個有份量的位置。選在這個時刻轉職，豈不可惜？
在這份工作中，你清楚掌握“know-whats.”，不過，真正珍貴的是，你從中學習、領悟到的“know-hows.”。這是職涯領域如何更動，都無法帶走的資產。
不管是團隊合作、招募人才、管理下屬、創建預算，重要的不是「你會做這些」，而是「你知道怎麼做」。
當你看透事情的本質，了解真正有價值的不是工作，而是「自己」，就不會被「看似美好的現狀」絆住。
3. 過去的不足，已不是阻礙
20多歲時，學歷及打工經驗，或許是企業評斷你「能力」的指標；隨著經驗的累積，這些條件固然重要，但已不是唯一標準。
為履歷加值的，不再是那些踏入職場前，已成既定事實的個人背景，而是你一路的貢獻與表現。
這樣的你，比起各種不足的年輕自己，反而更有闖蕩的本錢。
4.「不改變」比「改變」風險更大
在傳統社會氛圍中，「冒險」是青春的專利。隨著年紀增長，背負的責任多了，生活不再是一個人的吃喝玩樂，「追求安穩」反而成為人生首要信條。
30歲前要確立職涯方向、40歲要擁有一份穩定的工作，這些「社會的潛規則」，逼得我們不得不就範。一旦軌道稍偏，或許就被長輩們「關切」，質問為何你不跟大家一樣？不站在多數人的那方，就被歸類為異端份子。
為了生活平穩，我們拒絕改變，但是否有人想過：「不去改變」才是最值得擔憂的事？勉強自己在不喜歡的領域工作，長期累積不滿，對個人身心健康與關係維繫，都會造成不良影響。
年齡只是一個「數字」，從來不是一種「侷限」。
累積一定能力及觀點的你，未來的路，肯定比年輕的自己更寬廣。承受一些改變的風險，才能擁有更多的可能。
【延伸閱讀】
★ 一鍵加入Cheers【LINE@】好友：實用工作術完整掌握
※本文原刊載於《Cheers快樂工作人》，未經授權，禁止轉載。
